2021年4月の改正高年齢者雇用安定法の施行から1年が経過したことを受け、当社代表取締役　中島康恵は、ITと経営に関する情報メディアの『ビジネス＋IT』、および同系列の金融情報メディア『FinTech Journal』で連載しているコラムにおいて、シニア転職市場をめぐる法改正後1年間の状況と現状について解説を行いました。

コラムは「定年70歳時代は来ない？法改正から1年、コロナでシニア活躍の機会は失われたのか」のタイトルで、2022年5月19日に掲載されています。

中島は法改正以前から、この連載シリーズの中で、「「定年70歳」に法改正、これから段階的にどう変わっていくのか？」や「誤解してはいけない「70歳定年」、70歳就業確保法で示された「7つの働き方」とは？」といったタイトルのコラムを発表し、改正法やその影響について解説を行ってきました。

また、鳥取県米子市生涯現役促進協議会主催の「シニア人材活用セミナー」に講師として登壇するなどした際も、法改正の影響について解説しています。

中島は今回、法改正があってもなお、実感として定年延長や定年廃止をした企業について話を聞かない状況を、シニアジョブのシニア転職支援のデータなどを元に仮説立てて解説し、今後の動向についても見解を述べています。

・掲載媒体：　『ビジネス＋IT』・（FinTech Journal）

・タイトル：　定年70歳時代は来ない？法改正から1年、コロナでシニア活躍の機会は失われたのか

・掲載回：　　25回目

・掲載日：　　2022年5月19日

・記事URL：　https://www.sbbit.jp/article/fj/87073

・運営会社：　SBクリエイティブ株式会社

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【この掲載記事に出演している人物】

・肩書と氏名：　代表取締役　中島 康恵（なかじま やすよし）

・参考リンク１　トップメッセージ：　https://corp.senior-job.co.jp/vision/message

・参考リンク２　シニアジョブCEOブログ：　http://drome5.hatenablog.com/

・参考リンク３　Twitter：　https://twitter.com/drome514