ITと経営に関する情報メディアの『ビジネス＋IT』で、当社代表取締役、中島康恵の第5回目となる連載コラムが掲載されました。

今回も前回に引き続き、3月31日に成立したいわゆる「70歳就業確保法案」について解説しており、今回は法律が示す老後の働き方について語っています。

今回のタイトルは、「「定年70歳」に法改正、これから段階的にどう変わっていくのか？」となっており、3月31日に成立し、来年4月1日から施行となる、いわゆる「70歳就業確保法」について、その影響などをまとめています。

今回のタイトルは、「誤解してはいけない「70歳定年」、70歳就業確保法で示された「7つの働き方」とは？」となっており、70歳就業確保法が示す65歳〜70歳までの働き方が7つと、それによるシニアの働き方の変化について解説しています。

働き方が7つとなっているように、今回の法案が施行されても、必ずしも「70歳まで同じ会社に居続けられるわけではない」ことから、注意喚起も含め、今後シニアはどうすべきかを説く内容となっています。

・掲載媒体：　『ビジネス＋IT』

・タイトル：　誤解してはいけない「70歳定年」、70歳就業確保法で示された「7つの働き方」とは？

・掲載回：　　5回目

・掲載日：　　2020年5月26日

・記事URL：　https://www.sbbit.jp/article/cont1/38037

・運営会社：　SBクリエイティブ株式会社

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「定年70歳」に法改正、これから段階的にどう変わっていくのか？

【この掲載記事に出演している人物】

・肩書と氏名：　代表取締役　中島 康恵（なかじま やすよし）

・参考リンク１　トップメッセージ：　https://corp.senior-job.co.jp/vision/message

・参考リンク２　シニアジョブCEOブログ：　http://drome5.hatenablog.com/