研究レポート

2026年10月21日
株式会社 シニアジョブ

給与形態別のシニア向け求人の傾向調査、雇用形態や職種に給与形態との強い関連性

シニア専門求人サイト「シニアジョブ」掲載求人調査結果

株式会社シニアジョブ（本社：東京都新宿区/代表取締役　中島康恵）が運営するシニア専門求人サイト「シニアジョブ」に掲載された2026年10月8日時点の求人を給与形態別に、年収表記の求人29494件、日給表記の求人6375件、時給表記の求人36128件、完全歩合制の求人1082件に加え、すべての求人73095件について比較調査を実施しました。以下、調査結果を報告いたします。

■調査結果サマリー

・年収表記の求人の雇用形態は正社員が86.3%と多くを占め、求人の多い職種の上位には看護師、建築施工管理、土木施工管理など資格が必要な専門職が多く入り、資格不問の求人の割合も46.0%と低かった

・日給表記の求人の雇用形態はパート・アルバイトが57.1%ともっとも多く、求人の多い職種では交通誘導警備が50.5%と過半数を占め、同じ警備業の施設警備や建設業の現場職など類似した職種に集中、また、「定年なし」の求人が64.1%、「資格不問」の求人が79.7%と突出した

・時給表記の求人の雇用形態はパート・アルバイトが92.2%と大半を占め、求人の多い職種は「コンビニ・スーパースタッフ」や「ホールスタッフ・フロアスタッフ」を含む販売接客職、軽作業など、経験・資格が問われにくい職種に集中し、「残業なし・月平均20時間以内」の求人も84.9%と多かった

・完全歩合制の求人の雇用形態は業務委託が46.7%と他の給与形態と異なる特徴的な傾向を示し、求人の多い職種もエステティシャン、マッサージ師、理美容師といった美容職、タクシードライバーなど特徴的な職種への偏りが見られ、「70歳以上歓迎」求人が過半数を超える51.5%となった

■調査結果の解説

シニア向け求人を、求人に掲載された年収、日給、時給、完全歩合制といった給与形態ごとに比較調査しました。その結果、まず、給与形態と雇用形態に強い関連性が見られました。さらに、給与形態によって求人件数の多い職種に明確な違いが見られました。

年収表記の求人に期間の定めのない正社員の求人が多いことや、時給の求人にパート・アルバイトの求人が多いこと、完全歩合制の求人に業務委託の求人が多いことは、イメージ通りの結果と言えます。職種に見られる特色も、日給や完全歩合制に多い職種では特に、日給の文化や歩合制の文化が根づいた職種に明らかな偏りとなって表れています。

一方、その他の定年、歓迎年代、経験・資格、残業や休日などの傾向は、給与形態との直接の関連性ではなく、その給与形態で求人が多い職種に紐づいた傾向と言えるものが多い結果となりました。

■調査結果データ

・年収表記の求人の雇用形態は正社員が86.3%と多くを占め、求人の多い職種の上位には看護師、建築施工管理、土木施工管理など資格が必要な専門職が多く入り、資格不問の求人の割合も46%と低かった

年収表記のシニア向け求人の雇用形態を調べると、正社員が突出して多い86.3%を占めました。

求人の多い職種の上位10職種には、2位に5.7%の看護師・准看護師、5位に4.4%の建築施工管理、6位に4.1%の保育士、7位に3.3%の土木施工管理、9位に2.3%の自動車整備士が入るなど、資格が必要な専門職が多い傾向となりました。

同様に資格不問の求人の割合も46%と他の給与形態と比べてもっとも低い割合となりました。

●年収表記のシニア向け求人の傾向

• 雇用形態：正社員86.3%、契約社員10.8%、パート・アルバイト0.7%、派遣社員1.5%、業務委託0.6%
• 歓迎年代：60歳以上歓迎66.9%、70歳以上歓迎25.7%
• 定年：定年が65歳以上20.7%、定年なし19.2%
• 経験・資格：経験不問31.6%、資格不問46%
• 残業・休日：残業なし・月平均20時間以内52.8%、完全週休2日制26.3%
• 直行直帰・社宅・リモート：直行・直帰OK6.6%、寮・社宅あり6.8%、テレワーク・リモートワーク・在宅勤務OK2.9%

●年収表記のシニア向け求人件数の多い職種TOP10

• 1位：介護職・ヘルパー・看護助手10.3%
• 2位：看護師・准看護師5.7%
• 3位：調理師・調理補助・料理長5.2%
• 4位：営業4.9%
• 5位：建築施工管理4.4%
• 6位：保育士4.1%
• 7位：土木施工管理3.3%
• 8位：セールスドライバー・配送・宅配2.6%
• 9位：自動車整備士2.3%
• 10位：現場作業員2.3%

・日給表記の求人の雇用形態はパート・アルバイトが57.1%ともっとも多く、求人の多い職種では交通誘導警備が50.5%と過半数を占め、同じ警備業の施設警備や建設業の現場職など類似した職種に集中、また、「定年なし」の求人が64.1%、「資格不問」の求人が79.7%と突出した

日給表記のシニア向け求人の雇用形態を調べると、パート・アルバイトがもっとも多い57.1%となり、業務委託も1.1%と多めでしたが、いずれも、パート・アルバイトの割合が極めて高い時給表記の求人や、業務委託の割合が極めて高い歩合制の求人に比べれば低い割合となりました。

求人の多い職種の上位10職種には、1位の交通誘導警備は50.5%と過半数を占め、同じ警備業の施設警備は5.4%で4位、また3位で6.9%の現場作業員、9位で1.8%の大工・とび・左官、10位で1.6%の重機オペレーターといった建設業の現場職など特定の職種への偏りが見られました。

また、14.3%の「直行・直帰」求人、8.1%の「寮・社宅あり」などの多さも特徴と言えますが、これらは日給表記の特徴ではなく、前述の警備業や建設業の特色と言えます。

●日給表記のシニア向け求人の傾向

• 雇用形態：正社員27.7%、契約社員13.1%、パート・アルバイト57.1%、派遣社員0.4%、業務委託1.1%
• 歓迎年代：60歳以上歓迎75.7%、70歳以上歓迎35%
• 定年：定年が65歳以上12.2%、定年なし64.1%
• 経験・資格：経験不問26.8%、資格不問79.7%
• 残業・休日：残業なし・月平均20時間以内50.2%、完全週休2日制9.7%
• 直行直帰・社宅・リモート：直行・直帰OK14.3%、寮・社宅あり8.1%、テレワーク・リモートワーク・在宅勤務OK0.2%

●日給表記のシニア向け求人件数の多い職種TOP10

• 1位：交通誘導警備50.5%
• 2位：介護職・ヘルパー・看護助手7.1%
• 3位：現場作業員6.9%
• 4位：施設警備5.4%
• 5位：セールスドライバー・配送・宅配3.3%
• 6位：接客・販売スタッフ2.8%
• 7位：生活支援員・世話人2.1%
• 8位：清掃員・清掃スタッフ1.8%
• 9位：大工・とび・左官1.8%
• 10位：重機オペレーター1.6%

・時給表記の求人の雇用形態はパート・アルバイトが92.2%と大半を占め、求人の多い職種は「コンビニ・スーパースタッフ」や「ホールスタッフ・フロアスタッフ」を含む販売接客職、軽作業など、経験・資格が問われにくい職種に集中し、「残業なし・月平均20時間以内」の求人も84.9%と多かった

時給表記のシニア向け求人の雇用形態を調べると、パート・アルバイトが92.2%ほぼ全体を占めており、他の雇用形態の割合がほとんどない状態です。

求人の多い職種の上位10職種には、1位で12.5%の調理師・調理補助・料理長、6位で4.4%の接客・販売スタッフ、9位で2.7%のコンビニ・スーパースタッフ、10で2.4%のホールスタッフ・フロアスタッフなど販売・接客系の職種が多く入り、その他には介護、清掃、軽作業といった職種が入ることが特色に挙げられます。

「残業なし・月平均20時間以内」の求人が84.9%と突出していますが、これはパート・アルバイトの雇用形態の割合の高さと連動していると言えます。

●時給表記のシニア向け求人の傾向

• 雇用形態：正社員1.1%、契約社員2.1%、パート・アルバイト92.2%、派遣社員4.2%、業務委託0.4%
• 歓迎年代：60歳以上歓迎75.2%、70歳以上歓迎27.3%
• 定年：定年が65歳以上17.2%、定年なし58.5%
• 経験・資格：経験不問31.6%、資格不問68%
• 残業・休日：残業なし・月平均20時間以内84.9%、完全週休2日制20%
• 直行直帰・社宅・リモート：直行・直帰OK5.2%、寮・社宅あり1.1%、テレワーク・リモートワーク・在宅勤務OK0.7%

●時給表記のシニア向け求人件数の多い職種TOP10

• 1位：調理師・調理補助・料理長12.5%
• 2位：介護職・ヘルパー・看護助手12.1%
• 3位：清掃員・清掃スタッフ10.8%
• 4位：保育士5.2%
• 5位：看護師・准看護師5.1%
• 6位：接客・販売スタッフ4.4%
• 7位：介護・福祉送迎ドライバー3.4%
• 8位：軽作業・検品・仕分け2.8%
• 9位：コンビニ・スーパースタッフ2.7%
• 10位：ホールスタッフ・フロアスタッフ2.4%

・完全歩合制の求人の雇用形態は業務委託が46.7%と他の給与形態と異なる特徴的な傾向を示し、求人の多い職種もエステティシャン、マッサージ師、理美容師といった美容職、タクシードライバーなど特徴的な職種への偏りが見られ、「70歳以上歓迎」求人が過半数を超える51.5%となった

完全歩合制のシニア向け求人の雇用形態を調べると、他の雇用形態ではわずかな割合である業務委託が46.7%ともっとも高くなりました。

パート・アルバイトが92.2%ほぼ全体を占めており、他の雇用形態の割合がほとんどない状態です。

求人の多い職種の上位10職種にも強い特色が見られ、26%で1位のマッサージ・エステティシャン・美容関連職、25.1%で2位のマッサージ師（あん摩マッサージ指圧師）、10.1%で5位の美容師・美容室、7.5%で6位の理容師など、美容系職種が多い特徴があります。11.1%で4位のタクシードライバー、2.2%で10位のセールスドライバー・配送・宅配も他の給与形態では割合の多くない職種であり、これらは歩合制との馴染みが深い職種と言えます。

「70歳以上歓迎」が51.5%と唯一過半数を超え、「60歳以上歓迎」も87.1%と高く、高い年齢が歓迎されやすい給与形態でもあり、リモートワークOKの求人も5.6%と高めです。

●完全歩合制のシニア向け求人の傾向

• 雇用形態：正社員24.8%、契約社員2.1%、パート・アルバイト26.4%、派遣社員0、業務委託46.7%
• 歓迎年代：60歳以上歓迎87.1%、70歳以上歓迎51.5%
• 定年：定年が65歳以上4.8%、定年なし59%
• 経験・資格：経験不問42.3%、資格不問55.6%
• 残業・休日：残業なし・月平均20時間以内72.6%、完全週休2日制6.7%
• 直行直帰・社宅・リモート：直行・直帰OK8.4%、寮・社宅あり1.6%、テレワーク・リモートワーク・在宅勤務OK5.6%

●完全歩合制のシニア向け求人件数の多い職種TOP10

• 1位：マッサージ・エステティシャン・美容関連職26%
• 2位：マッサージ師25.1%
• 3位：介護職・ヘルパー・看護助手11.8%
• 4位：タクシードライバー11.1%
• 5位：美容師・美容室10.1%
• 6位：理容師7.5%
• 7位：営業6.6%
• 8位：交通誘導警備4%
• 9位：施設警備2.7%
• 10位：セールスドライバー・配送・宅配2.2%

●参考：すべてのシニア向け求人の傾向

• 雇用形態：正社員38.2%、契約社員6.6%、パート・アルバイト51.2%、派遣社員2.7%、業務委託1.3%
• 歓迎年代：60歳以上歓迎72.1%、70歳以上歓迎27.7%
• 定年：定年が65歳以上18%、定年なし43.1%
• 経験・資格：経験不問31.3%、資格不問60%
• 残業・休日：残業なし・月平均20時間以内68.7%、完全週休2日制21.5%
• 直行直帰・社宅・リモート：直行・直帰OK6.6%、寮・社宅あり4%、テレワーク・リモートワーク・在宅勤務OK1.6%

●参考：すべてのシニア向け求人件数の多い職種TOP10

• 1位：介護職・ヘルパー・看護助手10.9%
• 2位：調理師・調理補助・料理長8.3%
• 3位：清掃員・清掃スタッフ5.8%
• 4位：看護師・准看護師4.9%
• 5位：保育士4.2%
• 6位：接客・販売スタッフ3.2%
• 7位：営業2.4%
• 8位：セールスドライバー・配送・宅配2.3%
• 9位：生活支援員・世話人1.9%
• 10位：建築施工管理1.8%

■調査概要

シニア専門求人サイト掲載求人の給与形態別比較調査

• 調査日：　　2026年10月8日
• 調査機関：　自社調査
• 調査対象：　2026年10月8日時点でシニア専門求人サイト「シニアジョブ」に掲載されていた、年収表記の求人29494件、日給表記の求人6375件、時給表記の求人36128件、完全歩合制の求人1082件（※1）
• 対象地域：　全国
• 調査方法：　上記調査対象について傾向を比較調査、また、同調査日時点のすべてのシニア向け求人を参考として調査（※2）

（※1）調査対象は上場企業の求人と非上場企業の求人であるが、参考として、調査日2026年10月8日時点のすべての求人73095件も調査した。なお、これら調査対象の求人には、過去に求人を掲載していたものの掲載を取り下げた求人または登録を取り消した企業の求人を含まないが、募集を停止している求人は含む。

（※2）求人数についてはシニア専門求人サイト「シニアジョブ」の求人検索機能を用いて、結果に表示された求人件数を集計した。

■シニア専門求人サイト「シニアジョブ」について

50歳以上のシニアに特化した求人サイト事業として、2022年8月にオープンしました。求人の対象が主に50歳以上になることを了承した企業のみが求人を掲載しており、また、求人企業の平均年齢や、50代・60代・70代以上の勤務人数といったシニアの活躍情報がわかるなど、シニアが安心して応募や就職活動ができる機能が揃っています。求人企業は初期費用無料、成果報酬制で、採用決定までは求人を何件掲載しても無料で使用できます。

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