研究レポート

2026年8月31日
株式会社 シニアジョブ

75歳以上歓迎求人調査、美容師などの職種で歓迎年代が上がるほど求人件数が増加

シニア専門求人サイト「シニアジョブ」掲載求人調査結果

株式会社シニアジョブ（本社：東京都新宿区/代表取締役　中島康恵）が運営するシニア専門求人サイト「シニアジョブ」に掲載された2026年8月24日時点の「75歳以上歓迎」つまり後期高齢者を対象とした求人21557件と、「65歳以上歓迎」の求人31337件、すべての求人72842件との比較による傾向調査を実施しました。以下、調査結果を報告いたします。

■調査結果サマリー

・美容師の求人の割合は全求人では1.6%だが、「75歳以上歓迎」求人では2.8%と、歓迎年代が高いほど上がる

・介護職の平均時給が「75歳以上歓迎」求人で1270円、「65歳以上歓迎」求人で1283円、全求人で1261円など、歓迎年代が上がっても同じ職種では給与が変わらない

・歓迎年代が上がるほど駅近、寮あり、副業OK、Web面接可の求人割合が増し、75歳以上歓迎のうちWeb面接可の求人は35.6%

■調査結果の解説

後期高齢者に該当する「75歳以上歓迎」の求人について、「65歳以上歓迎」求人や求人サイト「シニアジョブ」掲載のすべての求人（50歳以上の求人）と比較調査したところ、歓迎年代の上下に合わせた特徴の変化が見られました。

美容師や生活支援員などの職種は歓迎年代が高いほど求人件数の割合が増え、より高い年齢層を求めていることがわかる一方、「児童指導員」は歓迎年代が低めの求人が多く、60代以降の門戸が狭まっている印象がありました。

また、求人で提示された給与については、歓迎年代による大きな変化は見られませんでした。

その他、歓迎年代が高いほど求人件数の割合が高まる条件や項目には、駅近、寮あり、副業OK、Web面接可、完全週休2日制、経験不問などがありました。

こうした歓迎年代と連動した傾向の背景には、歓迎年代が高い求人では配慮のために比較的負担が少ない働き方が増えることがあると思われます。

■調査結果データ

・美容師の求人の割合は全求人では1.6%だが、「75歳以上歓迎」求人では2.8%と、歓迎年代が高いほど上がる

「75歳以上歓迎」つまり後期高齢者を対象とした求人と、「65歳以上歓迎」の高齢者を対象とした求人、そして、求人サイト「シニアジョブ」に掲載されたすべての求人、つまり50歳以上を対象とした求人で、求人件数の多い職種の上位10職種ずつを抽出したところ、共通した職種が多く挙がり、これらの職種での人手不足が伺えますが、中には歓迎年代が高くなるほど割合が上がる職種が見られました。

付記したデータの範囲外となっているものもありますが、「美容師・美容室」や「生活支援員・世話人」などがそうした職種であり、「美容師・美容室」の求人件数が歓迎年代別の求人件数に占める割合は、「75歳以上歓迎」求人で2.8%、「65歳以上歓迎」求人で2.3%、すべての求人で1.6%となっています。

●75歳以上歓迎の求人件数の多い職種TOP10

• 1位：介護職・ヘルパー・看護助手12.7%（平均時給1270円、最高額3600円）
• 2位：調理師・調理補助・料理長9.1%（平均時給1140円、最高額2250円）
• 3位：交通誘導警備9%（平均日給1.1万円、最高額1.9万円）
• 4位：保育士8.4%（平均時給1300円、最高額2200円）
• 5位：看護師・准看護師5.8%（平均時給1680円、最高額3440円）
• 6位：清掃員・清掃スタッフ4.7%（平均時給1225円、最高額2000円）
• 7位：接客・販売スタッフ3%（平均時給1140円、最高額4200円）
• 8位：美容師・美容室2.8%（平均時給425万円、最高額500万円）
• 9位：生活支援員・世話人2.3%（平均時給1230円、最高額2300円）
• 10位：営業2%（平均年収400万円、最高額1250万円）

●参考：65歳以上歓迎の求人件数の多い職種TOP10

• 1位：介護職・ヘルパー・看護助手13%（平均時給1283円、最高額3600円）
• 2位：調理師・調理補助・料理長9.8%（平均時給1148円、最高額2250円）
• 3位：交通誘導警備7.3%（平均日給1.1万円、最高額1.9万円）
• 4位：保育士6.2%（平均時給1300円、最高額2200円）
• 5位：清掃員・清掃スタッフ5.8%（清掃員1177円、最高額2000円）
• 6位：看護師・准看護師5.6%（平均時給1650円、最高額3440円）
• 7位：接客・販売スタッフ3.9%（平均時給1100円、最高額4200円）
• 8位：美容師・美容室2.3%（平均年収425万円、最高額500万円）
• 9位：ホールスタッフ・フロアスタッフ2.1%（平均時給1177円、最高額1700円）
• 10位：施設警備1.9%（平均時給1200円、最高額1710円）

●参考：すべてのシニア向け求人の件数の多い職種TOP10

• 1位：介護職・ヘルパー・看護助手10.5%（平均時給1261円、最高額3600円）
• 2位：調理師・調理補助・料理長8.1%（平均時給1153円、最高額2500円）
• 3位：交通誘導警備5.4%（平均日給1.1万円、最高額2.3万円）
• 4位：清掃員・清掃スタッフ5.4%（平均時給1174円、最高額2000円）
• 5位：看護師・准看護師4.9%（平均時給1620円、最高額3440円）
• 6位：保育士4%（平均時給1300円、最高額2200円）
• 7位：接客・販売スタッフ3.8%（平均時給1131円、最高額4200円）
• 8位：営業2.6%（平均年収356万円、最高額1250万円）
• 9位：一般事務・営業事務・受付2.2%（平均時給1213円、最高額6000円）
• 10位：建築施工管理1.9%（平均年収450円、最高額1501万円）

・介護職の平均時給が「75歳以上歓迎」求人で1270円、「65歳以上歓迎」求人で1283円、全求人で1261円など、歓迎年代が上がっても同じ職種では給与が変わらない

同じく歓迎年代別の求人件数の多い職種の上位10職種の比較の結果、同じ職種であれば歓迎年代が異なっても平均給与の変化が少なく、同程度の給与額になる結果が得られました。

「介護職・ヘルパー・看護助手」は、「75歳以上歓迎」、「65歳以上歓迎」、すべての求人のいずれにおいてももっとも求人件数が多い職種で、提示された時給の最高額はいずれも3600円でした。平均時給は「75歳以上歓迎」求人で1270円、「65歳以上歓迎」求人で1283円、すべての求人で1261円と、その差は22円の範囲でした。

・歓迎年代が上がるほど駅近、寮あり、副業OK、Web面接可の求人割合が増し、75歳以上歓迎のうちWeb面接可の求人は35.6%

「駅徒歩7分以内」、「寮・社宅あり」、「副業OK」といった求人特徴は、高めの年代との関連イメージがあまりなく、また、「Web面接可能」は高めの年代ではむしろ苦手なイメージがあるものの、歓迎年代が上がるほど求人に占める割合が増す傾向が見られました。

「Web面接可能」の求人については、「75歳以上歓迎」求人で35.6%ともっとも割合が炊く、「65歳以上歓迎」求人で28.8%、すべての求人で18.2%となっています。

●75歳以上歓迎、65歳以上歓迎、シニア向け求人すべての立地・働き方・選考に関する割合比較

• 駅徒歩7分以内：75歳以上歓迎23.3%、65歳以上歓迎19.9%、全求人14.5%
• 寮・社宅あり：75歳以上歓迎7%、65歳以上歓迎5.9%、全求人4.1%
• 副業OK：75歳以上歓迎27.1%、65歳以上歓迎24.2%、全求人14%
• Web面接可能：75歳以上歓迎35.6%、65歳以上歓迎28.8%、全求人18.2%

・歓迎年代が高いほど休日・勤務時間が好条件の求人や経験不問求人が増加

休日・勤務時間の条件についても、歓迎年代が高いほど好条件に当てはまる求人が増える傾向があります。

「完全週休2日制」の求人では、「75歳以上歓迎」求人で32.9%、「65歳以上歓迎」求人で28.5%、すべての求人で21.2%となっています。

経験・資格・ブランクについては、「資格不問」の求人と「経験不問」と「ブランクOK」では異なる傾向が見られました。

「資格不問」求人は「75歳以上歓迎」が58%、すべての求人が60.3%のように歓迎年代が上がるほど割合が減少、「経験不問」求人は「75歳以上歓迎」が58.3%、すべての求人が31.2%のように歓迎年代が上がるほど割合が増加しました。「ブランクOK」も同様に歓迎年代が上がるほど割合が増加しました。

●75歳以上歓迎、65歳以上歓迎、シニア向け求人すべての休日・勤務時間に関する割合比較

• 完全週休2日制：75歳以上歓迎32.9%、65歳以上歓迎28.5%、全求人21.2%
• 土日休み：75歳以上歓迎12.1%、65歳以上歓迎11.5%、全求人9.9%
• 残業なし・月平均20時間以内：75歳以上歓迎79.5%、65歳以上歓迎74%、全求人61.5%
• 時短勤務あり：75歳以上歓迎13.9%、65歳以上歓迎12.4%、全求人9%

●75歳以上歓迎、65歳以上歓迎、シニア向け求人すべての経験・資格・ブランクに関する割合比較

• 経験不問：75歳以上歓迎58.3%、65歳以上歓迎48.7%、全求人31.2%
• 資格不問：75歳以上歓迎58%、65歳以上歓迎58.9%、全求人60.3%
• ブランクOK：75歳以上歓迎66.4%、65歳以上歓迎55%、全求人35.4%

・「70歳以上歓迎」と「75歳以上歓迎」の求人件数は同数、70歳以上は同列の扱いか

雇用形態について調べると、「業務委託」では「75歳以上歓迎」が2.9%、すべての求人が1.2%など、歓迎年代が上がるほど割合が増え、同様の傾向が「契約社員」でも見られましたが、反対に「派遣社員」では歓迎年代が上がるほど割合が下がり、「パート・アルバイト」や「正社員」では大きな変化が見られませんでした。

すべての求人における歓迎年代ごとの割合を調査すると、「55歳以上歓迎」から「70歳以上歓迎」までは歓迎年代の上昇と合わせて割合が低下しましたが、「70歳以上歓迎」と「75歳以上歓迎」は同数で変化がありませんでした。

●75歳以上歓迎、65歳以上歓迎、シニア向け求人すべての雇用形態別の割合比較

• 正社員：75歳以上歓迎33.6%、65歳以上歓迎33.1%、全求人38.5%
• 契約社員：75歳以上歓迎7.3%、65歳以上歓迎6.9%、全求人6.8%
• パート・アルバイト：75歳以上歓迎54.2%、65歳以上歓迎55.6%、全求人50.8%
• 派遣社員：75歳以上歓迎1.9%、65歳以上歓迎2.3%、全求人2.6%
• 業務委託：75歳以上歓迎2.9%、65歳以上歓迎2.1%、全求人1.2%

●参考：すべてのシニア向け求人の歓迎年代ごとの割合※「50歳以上歓迎」は原則100%

• 55歳以上歓迎92%
• 60歳以上歓迎86.3%
• 65歳以上歓迎43%
• 70歳以上歓迎29.6%
• 75歳以上歓迎29.6%

■調査概要

シニア専門求人サイト掲載の後期高齢者向け（75歳以上歓迎）求人の傾向調査

• 調査日：　　2026年8月24日
• 調査機関：　自社調査
• 調査対象：　2026年8月24日時点でシニア専門求人サイト「シニアジョブ」に掲載されていた後期高齢者向け（75歳以上歓迎）求人、計21557件（※1）
• 対象地域：　全国
• 調査方法：　上記調査対象について傾向を調査、また、同調査日時点の高齢者向け（65歳以上歓迎）求人、およびすべての求人と比較調査（※2）

（※1）調査対象は75歳以上歓迎の求人であるが、比較対象として、調査日2026年8月24日時点の65歳以上歓迎求人31337件、すべての求人72842件も調査した。なお、これら調査対象の求人には、過去に求人を掲載していたものの掲載を取り下げた求人または登録を取り消した企業の求人を含まないが、募集を停止している求人は含む。

（※2）求人数についてはシニア専門求人サイト「シニアジョブ」の求人検索機能を用いて、結果に表示された求人件数を集計した。求人で提示された給与の平均額については、シニア専門求人サイト「シニアジョブ」の平均給与表示機能によって算出された金額を用いた。なお、平均給与表示機能ではサンプルが少ない場合など、算出と表示が行われない場合がある。

■シニア専門求人サイト「シニアジョブ」について

50歳以上のシニアに特化した求人サイト事業として、2022年8月にオープンしました。求人の対象が主に50歳以上になることを了承した企業のみが求人を掲載しており、また、求人企業の平均年齢や、50代・60代・70代以上の勤務人数といったシニアの活躍情報がわかるなど、シニアが安心して応募や就職活動ができる機能が揃っています。求人企業は初期費用無料、成果報酬制で、採用決定までは求人を何件掲載しても無料で使用できます。

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