jinjer株式会社が運営する人事の成長から、企業の成長を応援するメディア「HR NOTE」で2024年9月4日、当社の人事がランニングホームラン株式会社　CCO（chief concept officer）の「さわくん」こと澤海渡さんにインタビューした記事が公開されました。

「採用にはなぜ「コンセプト」が必要なのか？〜ランニングホームランCCOさわくんインタビュー〜」と題した記事では、採用サイトを含めた様々なサイトやデザインを手掛けるランニングホームラン株式会社において、クライアントから自社内まですべての「コンセプト」を司る担当であるCCOのさわくんから、コンセプトの有無がどのように企業の採用を左右するのか、円滑な採用のためにはどのようにコンセプトを作ればよいのかなどの話を聞きました。

前回の、ゆめみCCOの「福ちゃん」こと妹尾福太郎さんへのインタビューに引き続き、2回目のインタビューとなった今回も、前回同様、採用の一場面ではなく全体的な戦略に近い内容となりました。

「コンセプト」とは、企業の潜在意識も含めた「自分たちの望みを叶えるための戦略軸である」と語るさわくんが、「もし、コンセプトがなかったら企業の採用はどうなるのか」「コンセプトが採用を大きく変えた実例」など具体的な内容で、採用におけるコンセプトの重要性とその作り方、コンセプトを軸とした採用などについて解説をしてくれました。

詳細はぜひ記事をお読みください。

• 掲載媒体：　HR NOTE
• タイトル：　採用にはなぜ「コンセプト」が必要なのか？〜ランニングホームランCCOさわくんインタビュー〜
• 掲載日：　　2024年9月4日
• 記事URL：　https://hrnote.jp/contents/saiyo-senior-job-running-home-run-interview-20240828/
• 運営会社：　jinjer株式会社

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