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ツーリズムメディアサービスでの代表中島の連載コラムが更新され、観光業でのシニア内定者の増加・多様化を解説しています

ツーリズムメディアサービスでの代表中島の連載コラムが更新され、観光業でのシニア内定者の増加・多様化を解説しています

学び・つながる観光産業メディア「ツーリズムメディアサービス」において当社代表取締役 中島康恵が連載しているコラムが2024年7月29日に更新されました。
今回「観光業のシニア内定者の職種が多様化、企業やシニアへの影響は?」と題したコラムでは、当社が運営するシニア専門求人メディア「シニアジョブ」において、観光関連の職種での内定を得たシニア求職者の職種が、1年間で大幅に多様化していることについて解説しつつ、今後の展望を語った内容となっています。

 

(観光産業メディア「ツーリズムメディアサービス」に7月29日に掲載された、当社代表中島による観光業でのシニア内定者の職種の多様化について述べた寄稿コラム)

 

この内容は、2024年5月20日の当社プレスリリース「観光関連のシニア内定者の職種が多様化、フロントや旅行代理業の企画まで」に基づくもので、2023年冬頃はホテル・旅館の料理人などの内定のみだったものが、2024年の同時期にはフロント業務や旅行代理業の企画などにも内定が拡がっていることをもとに観光業での変化を述べています。

解説では観光業界やシニア人材どちらにもチャンスが拡大していることを前向きに捉えつつも、観光業の企業ではシニアそれぞれに合わせた働き方の対応が必要になること、シニアにとってはニーズがあるとは言っても粘り強い就職活動が必要なことなど、注意点もあることを解説しています。

 

 

 

【この掲載記事に出演している人物】

 

 

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