シニア専門求人メディア掲載の客室係求人、平均年収が3カ月で25万円上昇

「インバウン丼」など訪日観光客関連商品の価格高騰がシニア向け求人にも影響か

2024年3月1日

株式会社 シニアジョブ

シニア転職支援の（株）シニアジョブ（本社：東京都新宿区／代表取締役　中島康恵）は、サービス提供するシニア専門求人メディア「シニアジョブ」に掲載される求人について、客室係の正社員求人平均年収が、2023年12月1日と2024年3月1日時点比較で、25万円上昇したことを発表しました。同じく客室係のパート・アルバイトの平均時給は、100円上昇しました。

旅行・観光業については、訪日観光客数が伸び、円安にも関連して訪日観光客を対象とした「インバウン丼」等の高額商品や、ホテル宿泊費の高騰が報じられる一方、人手不足が続き、給与も上昇傾向が見られる中で、シニア向けの求人にも影響が波及したものとシニアジョブでは見ています。

■求人メディア「シニアジョブ」における「客室係」の平均給与の変化

• ・正社員の平均年収が25万円上昇

2023年12月1日時点：平均年収312万円　→　2024年3月1日時点：平均年収337万円

• ・パート・アルバイトの平均時給が100円上昇

2023年12月1日時点：平均時給1,100円　→　2024年3月1日時点：平均時給1,200円

■求人メディア「シニアジョブ」における「客室係」の平均給与調査の背景

2022年8月にオープンした、50歳以上のシニアに特化した求人メディア（転職サイト）「シニアジョブ」（https://seniorjob.jp/）は、随時、機能を追加しており、2023年11月30日に求人の「平均給与表示機能」を追加実装しました。（※）　これは、求人メディアでエリアや職種、さらに「60代歓迎」や「定年なし」などの特徴や、「正社員」「パート・アルバイト」などの雇用形態といった条件で絞り込んだ求人検索をした際、その条件ごとに検索時点での平均給与を表示する機能です。

平均給与表示機能が実装された際、サンプルとしていくつかの条件での平均給与を出したものを記録しており、そのうち「客室係」の平均給与について、正社員求人（全国）とパート・アルバイト求人（全国）の2024年12月1日時点の記録がありました。

この客室係の12月1日時点での平均給与と、同じく2024年3月1日時点を比較したところ、正社員の平均年収が25万円、パート・アルバイトの平均時給が100円、それぞれ上昇したことが確認できました。旅行・観光業に関する他の職種についても賃金の上昇傾向が見られることから、今回、比較結果の公表を行いました。

（※）参考プレスリリース：　シニア専門求人メディア「シニアジョブ」に平均給与表示機能が追加

https://corp.senior-job.co.jp/news/2023/12/01/140000

■調査概要

シニア専門求人メディアにおける客室係の求人の平均給与の変動調査

• ・調査日：　　2023年12月1日時点と2024年3月1日時点での比較
• ・調査機関：　自社調査
• ・調査対象：　上記調査日時点におけるシニア専門求人メディア「シニアジョブ」に掲載された「客室係」の求人の平均給与
• ・対象地域：　全国
• ・調査方法：　上記調査日および対象地域においてシニア専門求人メディア「シニアジョブ」に実装された「平均給与表示機能」を用いて平均給与を表示し、比較

■シニアジョブ　戦略人事本部長／シニア就業促進研究所　所長　関岡央真からのコメント

政府観光局の報道発表によると、2024年1月の訪日外客数は前年同月比79.5%増、10市場において1月として過去最高、うち韓国、台湾、豪州は単月過去最高と訪日観光客、いわゆるインバウンドは順調に伸びています。

一方、旅行・観光業界は人手不足が深刻な状況が続いており、シニアジョブが求人メディアや人材紹介によって就業の支援を行うシニア層を加えてもなお、現場の人材ニーズを満たすとは言えない状況です。

その中で、「インバウン丼」と呼ばれる訪日観光客を対象とした高額な外食メニューや、一部ホテル宿泊費の高騰など、商品・サービスの単価の上昇が話題となっており、それが求人時の給与にも反映が始まっていると感じられたため、今回の比較を行いました。

結果的に、正社員の客室係の平均年収で25万円もの上昇が見られ、肌感覚が裏付けられました。また、求人メディアの検索条件において旅行・観光業界の求人のみを抽出できないことから数値データの公表には至りませんでしたが、ホテル・旅館の料理人、同じく送迎ドライバー、支配人、フロントなどの求人においても、提示する給与の上昇傾向があります。旅行・観光業の職種は、シニア向けを含め、現時点で全国的に給与の伸びが発生しやすい職種と言えそうです。

■シニア専門求人メディア「シニアジョブ」について

50歳以上のシニアに特化した求人サイト事業として、2022年8月にオープンしました。求人の対象が主に50歳以上になることを了承した企業のみが求人を掲載しており、また、求人企業の平均年齢や、50代・60代・70代以上の勤務人数といったシニアの活躍情報がわかるなど、シニアが安心して応募や就職活動ができる機能が揃っています。

求人企業もキャンペーン期間中は初期費用無料、成果報酬制で、採用決定までは、求人を何件掲載しても無料で使用できます。

お仕事をお探しのシニアの方や、シニア人材採用をお考えの企業の採用担当者の方は、サイトからご登録・お問い合わせをお願いいたします。

・お仕事をお探しのシニアの方はこちら　https://seniorjob.jp/

・企業の採用担当者の方はこちら　https://seniorjob.jp/landing/client/lp-02/

【会社概要】

代表　：　代表取締役　中島　康恵

本社　：　東京都新宿区大久保2丁目5−22セキサクビル8F

URL  ：　https://corp.senior-job.co.jp/

事業内容　：　シニアの人材ビジネス提供  

運営サイト：

シニアジョブ：　https://seniorjob.jp/

シニアジョブエージェント：　https://senior-job.co.jp/

シニアタイムズ：　https://senior-job.co.jp/magazine/

本件に関するお問い合わせ先

株式会社シニアジョブ　広報部　安彦（あびこ）

TEL：080-4107-5851　　e-mail：m-abiko@senior-job.co.jp