ITと経営に関する情報メディアの『ビジネス＋IT』、および同系列の金融情報メディア『FinTech Journal』で、当社代表取締役の中島康恵が連載するコラムは今回、流通大手イオンの中核を担うイオンリーテールが発表した、同じ仕事をするパートと正社員の待遇差をなくす新制度について、切り込みました。

『「パート責任者」はおかしい？ イオンリテール待遇差解消への「声」に見える誤解』というコラムタイトルのとおり、3月中旬に報道されたイオンリテールの新制度導入について、インターネットで上がった賛否両論と、なぜそうした声が上がったのか、また、政府による同一労働同一賃金の制度運用の現状などを解説しました。

責任者の役割を担い、かつ一定以上の時間の勤務をしているパートについて、遠方への転勤のない「地域限定社員」と給与や賞与、手当その他の待遇を同一にするという制度が報道された際、同一労働同一賃金の観点から肯定的な声が出される一方で、「パートを責任者にするのがおかしい」「正社員のメリットがなくなる」といった否定的な声が出されていたことについて、中島は詳しく解説しています。

・掲載媒体：　『ビジネス＋IT』・（FinTech Journal）

・タイトル：　「パート責任者」はおかしい？ イオンリテール待遇差解消への「声」に見える誤解

・掲載回：　　35回目

・掲載日：　　2023年3月28日

・記事URL：　https://www.sbbit.jp/article/fj/110105

・運営会社：　SBクリエイティブ株式会社

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【この掲載記事に出演している人物】

・肩書と氏名：　代表取締役　中島 康恵（なかじま やすよし）

・参考リンク１　トップメッセージ：　https://corp.senior-job.co.jp/vision/message

・参考リンク２　シニアジョブCEOブログ：　http://drome5.hatenablog.com/

・参考リンク３　Twitter：　https://twitter.com/drome514

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