研究レポート

2026年7月29日
株式会社 シニアジョブ

シニア向け製造業求人傾向調査、シニア向け求人全体と正社員・パートの割合逆転し正社員が4割超で最多

シニア専門求人サイト「シニアジョブ」掲載求人調査結果

株式会社シニアジョブ（本社：東京都新宿区/代表取締役　中島康恵）が運営するシニア専門求人サイト「シニアジョブ」に掲載された2026年7月13日時点の製造業に関連する職種の求人4974件について、すべての求人72155件との比較や、製造業に含まれる主要な職種ごとの比較も含めた傾向調査を実施しました。以下、調査結果を報告いたします。

■調査結果サマリー

・シニア向け製造業求人では「正社員」が42.8%で最多だが、職種ごとの差は非常に大きい

・歓迎年代、定年制度に関する求人の割合、すべての求人に対して製造業では低い割合に

・資格不問求人が8割を超えるシニア向け製造業の求人、しかし経験不問は2割以下

■調査結果の解説

今回、シニア向けの製造業の求人の傾向を調査し、製造業全体としてはパート・アルバイトよりも正社員の求人が多く、歓迎年代や定年制度を調べるとあまり高い年齢を求める求人が少なく、資格不問求人は多いものの経験不問求人は少ない結果となりました。

このことから、製造業はデスクワークとは異なり、実際に体を動かす仕事が多いことから、シニアとはいえ、あまり高い年齢よりも50代60代を正社員として確保したい意向が強いのではないかと考えられます。

また、正社員だけでなく派遣社員の求人の割合も高いことから、雇用形態にかかわらず短時間の勤務ではなくフルタイムの人材を求める傾向がある可能性もあります。

しかし、細かい職種同士を比較すると、全体の傾向と違った職種それぞれの傾向が示されることが多くありました。

製造業という業界でまとまった求人の傾向があるのではなく、担当する具体的な業務内容によって、制服貸与や寮・社宅の供与まで含めて傾向が異なることがわかりました。

■調査結果データ

・求人件数の多い製造業の職種、4位「食品加工」と5位「フォークリフト」では450件の差

シニア向けの製造業関連の求人において、求人件数の多い職種を調べると、1位で1233件の「軽作業・検品・仕分け」と、10位で129件の「評価・検査・実験」では、10倍に近い求人件数の差がありました。

また、4位で729件の「食品加工」まではかなりまとまった求人件数があるものの、5位の「フォークリフト」では282件と450件近くも件数に差があり、4位以上と5位以下に大きな隔たりがあることがわかりました。

また、1〜4位の「軽作業・検品・仕分け」、「製造オペレーター」、「製造・組立・加工」、「食品加工」などが応募に必要な条件が比較的少なく、間口の広い職種であるのに対して、後半の順位に入った「電気設計(回路・制御)」、「機械・機構設計」、「評価・検査・実験」などの職種は、専門スキルを求められる技術職であるように、求人件数の多い製造業関連職種であっても属性の違いが見られました。

●シニア向け製造業関連職種求人の求人件数の多い職種TOP10

• 1位：軽作業・検品・仕分け1233件・1.7%（平均時給1180円・最高額2200円）
• 2位：製造オペレーター867件・1.2%（平均年収252万円・最高額575万円）
• 3位：製造・組立・加工791件・1.1%（平均年収267万円・最高額675万円）
• 4位：食品加工729件・1%（平均時給1131円・最高額1820円）
• 5位：フォークリフト282件・0.4%（平均時給1350円・最高額2500円）
• 6位：溶接・板金・塗装253件・0.4%（平均年収375万円・最高額675万円）
• 7位：電気設計(回路・制御)250件・0.3%（平均年収400万円・最高額875万円）
• 8位：生産管理・品質管理242件・0.3%（平均年収300万円・最高額660万円）
• 9位：機械・機構設計236件・0.3%（平均年収400万円・最高額791万円）
• 10位：評価・検査・実験129件・0.2%（平均年収299万円・最高額650万円）

・平均給与が高い製造業の職種でも、多くの職種では400万円台が平均

平均給与の高い職種を調べると、1位の「その他（エンジニア）」でも487万円の平均年収で年収500万円に届かず、同率5位までの8職種が年収400万円台と、ほとんどの職種が400万円であることがわかります。

ただし、平均年収が400万円台でも最高額は1000万円、920万円、875万円など高額な職種があり、提示されている給与額自体がかなり幅を持っています。

また、平均給与が高い上位10職種に入る製造業の職種は、専門性の高い技術職か、管理職のいずれかとなっています。

●シニア向け製造業関連職種求人の平均給与の高い職種TOP10

• 1位：その他（エンジニア）平均年収487万円・最高額920万円（求人件数20件・0.02%）
• 2位：工場長 平均年収475万円・最高額600万円（求人件数37件・0.1%）
• 3位：生産技術 プロセス開発：平均年収450万円・最高額1000万円（求人件数29件・0.04%）
• 3位：セールスエンジニア・フィールドエンジニア平均年収450万円・最高額750万円（求人件数54件・0.1%）
• 5位：機械・機構設計 平均年収400万円・最高額791万円（求人件数236件・0.3%）
• 5位：金型設計 平均年収400万円・最高額791万円（求人件数12件・0.01%）
• 5位：電気設計(回路・制御)平均年収400万円・最高額875万円（求人件数250件・0.3%）
• 5位：品質管理・製品評価・品質保証 平均年収400万円・最高額750万円（求人件数32件・0.04%）
• 9位：溶接・板金・塗装 平均年収375万円・最高額675万円（求人件数253件・0.4%）
• 10位：品質管理・保証 平均年収350万円・最高額800万円（求人件数25件・0.03%）

・シニア向け製造業求人では「正社員」が42.8%で最多だが、職種ごとの差は非常に大きい

シニア向けの求人全体では、「パート・アルバイ」トの雇用形態がもっとも多いのですが、シニア向けの製造業の求人では「正社員」と「パート・アルバイト」が逆転し、「正社員」はすべての求人で39%だったものが、製造業の求人では42.8%、「パート・アルバイト」はすべての求人で50.3%だったものが、製造業の求人で39%になっています。また、「派遣社員」についてもすべての求人で2.7%だったものが、製造業の求人では12.1%と大幅な差があり、製造業の求人の明確な特徴となっています。

しかし、職種別に細かく見た場合にこの傾向は当てはまらないものが多く、主な職種に絞って見ると、「正社員」の雇用形態がもっとも多い職種は89.2%の「工場長」、もっとも少ない職種は23.4%の「軽作業・検品・仕分け」となっています。これが「パート・アルバイト」では逆転し、もっとも多い職種は59%の「軽作業・検品・仕分け」、もっとも少ない職種は2.7%の「工場長」となっています。

●雇用形態の製造業求人とすべての求人の比較

• 正社員：製造業合計42.8%、全求人39%
• 契約社員：製造業合計5.8%、全求人6.8%
• パート・アルバイト：製造業合計39%、全求人50.3%
• 派遣社員：製造業合計12.1%、全求人2.7%
• 業務委託：製造業合計0.3%、全求人1.2%

●雇用形態の製造業求人で求人件数の多い職種、平均年収の高い職種の比較

• 正社員：生産技術・プロセス管理24.1%、工場長89.2%、その他（エンジニア）50%、製造・組立・加工52.1%、製造オペレーター64.1%、軽作業・検品・仕分け23.4%
• 契約社員：生産技術・プロセス管理10.3%、工場長5.4%、その他（エンジニア）5%、製造・組立・加工7.8%、製造オペレーター4.7%、軽作業・検品・仕分け4.7%
• パート・アルバイト：生産技術・プロセス管理3.4%、工場長2.7%、その他（エンジニア）5%、製造・組立・加工28.7%、製造オペレーター23.5%、軽作業・検品・仕分け59%
• 派遣社員：生産技術・プロセス管理58.6%、工場長2.7%、その他（エンジニア）30%、製造・組立・加工11.4%、製造オペレーター7.5%、軽作業・検品・仕分け12.6%
• 業務委託：生産技術・プロセス管理3.4%、工場長0、その他（エンジニア）10%、製造・組立・加工0、製造オペレーター0.1%、軽作業・検品・仕分け0.4%

・歓迎年代、定年制度に関する求人の割合、すべての求人に対して製造業では低い割合に

シニア向けの製造業の求人では、歓迎年代も定年の設定についても、「70歳以上歓迎」などの高い年齢を歓迎する求人や、「定年が65歳以上」「定年なし」といった長く働ける定年設定の求人が、いずれもすべての求人より低い傾向にあり、職種による差はあっても概ねすべての製造業関連職種で同様に傾向が見られます。

●歓迎年代と定年の製造業求人とすべての求人の比較

• 60歳以上歓迎：製造業合計79.6%、全求人86.3%
• 70歳以上歓迎：製造業合計14.7%、全求人29.3%
• 定年が65歳以上：製造業合計9.1%、全求人17.8%
• 定年なし：製造業合計43.4%、全求人43.7%

●歓迎年代と定年の製造業求人で求人件数の多い職種、平均年収の高い職種の比較

• 60歳以上歓迎：生産技術・プロセス管理79.3%、工場長37.8%、その他（エンジニア）65%、製造・組立・加工75.1%、製造オペレーター79.4%、軽作業・検品・仕分け75.9%
• 70歳以上歓迎：生産技術・プロセス管理41.4%、工場長21.6%、その他（エンジニア）20%、製造・組立・加工14.4%、製造オペレーター14.4%、軽作業・検品・仕分け13.3%
• 定年が65歳以上：生産技術・プロセス管理31%、工場長5.4%、その他（エンジニア）20%、製造・組立・加工11.9%、製造オペレーター4.6%、軽作業・検品・仕分け10.9%
• 定年なし：生産技術・プロセス管理10.3%、工場長29.7%、その他（エンジニア）20%、製造・組立・加工36.5%、製造オペレーター30.8%、軽作業・検品・仕分け48.9%

・資格不問求人が8割を超えるシニア向け製造業の求人、しかし経験不問は2割以下

シニア向けの製造業の求人では、「資格不問」の求人が82.8%とすべての求人の59.8%に対しても非常に高い一方で、「経験不問」の求人はすべての求人の31%に比べて製造業の求人では18.4%と低くなっています。

職種別の傾向では、「資格不問」の求人は主な製造業の職種のいずれにおいても80〜100%と高めで、また職種間の差が小さいのに対し、「経験不問」の求人では、75.7%で最大となった「工場長」と、11.5%で最小となった「製造オペレーター」のように大きな差が生じています。

「完全週休2日制」、「土日休み」、「残業なし・月平均20時間以内」など、働き方に関する求人の特徴について調べると、「土日休み」の求人を除き、すべての求人よりも低い割合にとどまっています。

しかし、他の項目同様に職種ごとの差は大きく、例えば「土日休み」の求人の場合、もっとも割合の大きい89.7%の「生産技術・プロセス管理」からもっとも割合の小さい8.3%の「製造オペレーター」まで、大きな差があることがわかります。

●経験・資格・働き方の製造業求人とすべての求人の比較

• 経験不問：製造業合計18.4%、全求人31%
• 資格不問：製造業合計82.8%、全求人59.8%
• 完全週休2日制：製造業合計16.2%、全求人20.9%
• 土日休み：製造業合計14.2%、全求人9.7%
• 残業なし・月平均20時間以内：製造業合計42.8%、全求人61.1%

●経験・資格・働き方の製造業求人で求人件数の多い職種、平均年収の高い職種の比較

• 経験不問：生産技術・プロセス管理34.5%、工場長75.7%、その他（エンジニア）35%、製造・組立・加工21%、製造オペレーター11.5%、軽作業・検品・仕分け27.9%
• 資格不問：生産技術・プロセス管理100%、工場長91.9%、その他（エンジニア）95%、製造・組立・加工81.8%、製造オペレーター80.9%、軽作業・検品・仕分け88.5%
• 完全週休2日制：生産技術・プロセス管理86.2%%、工場長35.1%、その他（エンジニア）70%、製造・組立・加工15%、製造オペレーター8.2%、軽作業・検品・仕分け16.6%
• 土日休み：生産技術・プロセス管理89.7%、工場長24.3%、その他（エンジニア）85%、製造・組立・加工16.8%、製造オペレーター8.3%、軽作業・検品・仕分け11.4%
• 残業なし・月平均20時間以内：生産技術・プロセス管理34.5%、工場長94.6%、その他（エンジニア）75%、製造・組立・加工36.2%、製造オペレーター28.8%、軽作業・検品・仕分け57%

・制服ありの求人も住み込みの求人も、製造業の求人では全求人より割合が低い

製造業では作業服が制服となっているイメージがありますが、「制服あり」の求人割合を調べると、すべての求人よりも製造業の割合が低い結果となりました。とはいえ、「服装自由・オフィスカジュアルOK」の求人の割合も、すべての求人における割合より低く、作業服着用が義務付けられており、服装自由ではないものの制服が貸与されるわけではなく、自前での作業服の容易が必要な求人が多いものと思われます。

職種別の特性では、「工場長」など職種によって「制服あり」が8割を超える職種もあるものの、主要な職種の多くは「制服あり」は2割以下であり、一方、「服装自由・オフィスカジュアルOK」の求人も多くの職種が1桁台のパーセンテージにとどまっています。

「寮・社宅あり」の求人も、すべての求人より製造業の求人での割合が下回っており、住み込みのシニア向け製造業求人は少ないと言えます。例外的に「生産技術・プロセス管理」（44.8%）や「その他（エンジニア）」（25%）などは、住み込みができる可能性があります。

●服装と住宅の製造業求人とすべての求人の比較

• 制服あり：製造業合計13.9%、全求人22.9%
• 服装自由・オフィスカジュアルOK：製造業合計4.3%、全求人7.1%
• 寮・社宅あり：製造業合計3.2%、全求人4%

●服装と住宅の製造業求人で求人件数の多い職種、平均年収の高い職種の比較

• 制服あり：生産技術・プロセス管理10.3%、工場長81.1%、その他（エンジニア）55%、製造・組立・加工15.3%、製造オペレーター9.1%、軽作業・検品・仕分け14.8%
• 服装自由・オフィスカジュアルOK：生産技術・プロセス管理10.3%、工場長8.1%、その他（エンジニア）20%、製造・組立・加工3.5%、製造オペレーター1.8%、軽作業・検品・仕分け6.8%
• 寮・社宅あり：生産技術・プロセス管理44.8%、工場長8.1%、その他（エンジニア）25%、製造・組立・加工2%、製造オペレーター2.9%、軽作業・検品・仕分け2%

■調査概要

シニア専門求人サイト掲載の製造業関連職種求人の傾向調査

• 調査日：　　2026年7月13日
• 調査機関：　自社調査
• 調査対象：　2026年7月13日時点でシニア専門求人サイト「シニアジョブ」に掲載されていた製造業関連職種求人、計4974件（※1）（※2）
• 対象地域：　全国
• 調査方法：　上記調査対象について傾向を調査、また、同調査日時点のすべての求人と比較調査

（※1）調査対象は製造業関連職種の求人であるが、比較対象として、調査日2026年7月13日時点のすべての求人72155件も調査した。なお、これら調査対象の求人には、過去に求人を掲載していたものの掲載を取り下げた求人または登録を取り消した企業の求人を含まないが、募集を停止している求人は含む。

（※2）製造業関連職種の求人には、「素材・科学・食品・医薬品技術職」と「エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御）」の職種大項目に含まれるすべての職種、「工場・製造・軽作業」の職種大項目のうち、工場長、生産管理・品質管理、製造オペレーター、鋳造・鍛造、溶接・板金・塗装、製造・組立・加工、軽作業・検品・仕分け、食品加工、フォークリフトを含む。「工場・製造・軽作業」の職種大項目のうち、チラシ配り・ポスティング、自動車整備士、自動車検査員、サービスフロントは含まない。また、上記以外の例えば営業や事務などの職種で求人先が製造業であるものは含まない。

■シニア専門求人サイト「シニアジョブ」について

50歳以上のシニアに特化した求人サイト事業として、2022年8月にオープンしました。求人の対象が主に50歳以上になることを了承した企業のみが求人を掲載しており、また、求人企業の平均年齢や、50代・60代・70代以上の勤務人数といったシニアの活躍情報がわかるなど、シニアが安心して応募や就職活動ができる機能が揃っています。求人企業は初期費用無料、成果報酬制で、採用決定までは求人を何件掲載しても無料で使用できます。

お仕事をお探しのシニアの方や、シニア人材採用をお考えの企業の採用担当者の方は、サイトからご登録・お問い合わせをお願いいたします。

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