PERFORMANCE年齢は問題じゃない、経験年数が第一の選考基準

転職成功者の声

医療法人社団白翔会 千葉白井病院
医事課 課長 小川浩治さん(左)
三本杉伊都子さん(右、取材当時61歳)
豊富な経験年数が決め手、資格や年齢に左右されないマッチング成功例

療法人社団白翔会 千葉白井病院 医事課 課長 小川浩治さん
救急指定病院、介護付き有料老人ホーム、介護老人保健施設が隣接した、3施設一体型の一角を占める千葉県白井市の病院。急性期からリハビリ、介護、在宅に至るまで包括的なサービスを提供し、地域の信頼を集める病院です。

年齢はマイナスにならない、経験年数がシニアの魅力

今回、60代の医療事務担当の採用に至った経緯と採用の決め手を教えてください。
医療法人社団白翔会 千葉白井病院 医事課 課長 小川浩治さん(以下、小川):まず、年齢については選考上、特に気にしているわけではありません。その上で、会計ができる人員の退職が重なったため、病院での会計の経験が豊富な人材の採用を進めていました。採用の決め手はやはり、業務の豊富な経験年数です。
シニアジョブさんからの提案の時点で、職務経歴や経験年数が把握できていたので、面接で人となりなどを判断して当日中に採用を判断しました。単なる事務ではなく様々な方と接する仕事なので、人となりも判断材料となりますが、年齢はマイナスになりません。

これまでもシニアの採用はあったのでしょうか?また、実際の採用でシニアのイメージは変わりましたか?
小川:これまで60歳以上のシニアの方を中途採用したことはありません。また、医療事務の担当では60歳以上まで継続勤務している方もいません。今回は初の60歳以上の中途採用ですが、先ほども申したように年齢を採用基準にはしていないので、イメージの変化なども特にありません。
イメージとして、私は現在の60代の方はとても若くて元気と思っています。その上で、経験年数が豊富であれば、これまでの職場と環境が大きく変わらず、仕事に慣れるために細かい説明が不要で、即戦力となります。

経験豊富な人材は年齢関係なく面接したい

シニアジョブを活用してみていかがでしたか?また、他のシニア専門紹介サービスを活用したことはありますか?
小川:シニアジョブさん以外にシニア専門の人材サービスを使ったことはないですし、そもそもそうしたサービスがあることは今回初めて知りました。
シニアジョブさんからは突然電話で提案の連絡がありましたが、経験年数が豊富な人材ということだったので、電話の連絡でも安心感がありました。経験豊富な人材は年齢に関係なく面接したい、働いてもらいたいという判断になりやすいです。


今後も経験豊富なシニアを活用したい

今後のシニアの採用についてはどうお考えですか?
小川:三本杉さんの採用以降にももう1名採用したため、現時点では人員が充足しています。しかし、今後も人材不足があって採用を考える際は、経験年数が豊富な人材を抱えるシニアジョブさんは、間違いなく選択肢の一つになると思います。

これからシニアの採用を考える企業へとコメントをお願いします。
小川:現在の60代は若いので、「シニア」と呼ばないほうがよいかもしれません。そして、若い方では得られない豊富な経験年数を持った即戦力となる人材です。これからシニアの採用を考える方は、是非「シニア」という呼び方に惑わされず、十二分に活用してみてください。

三本杉伊都子さん(取材当時61歳)
クリニックや単科の病院などで事務方を歴任。わからないことも積極的に調べて身につけるポジティブな医療事務担当さんです。

60歳以上でも希望年収どおりの転職

お仕事探しの経緯やご感想を教えてください。
三本杉伊都子さん(以下、三本杉):やはり60歳を過ぎてからの転職でしたので、これまでと違うのだろうか?どうしようかな? という迷いはありました。直前の職場が割と遠方だったので、長く続けるにはもっと近くの職場を探したいと思いました。また、これまでの経験も活かしたいと思いましたし、年収もあまり下げたくないという希望がありました。
今回、シニアジョブさんからは条件に合った求人を紹介してもらっただけでなく、選考中にいろいろ悩んだ時にも相談にのってもらえて、とても感謝しています。近い職場、経験を活かせる職場、年収と条件をすべてクリアした上で、60歳以上でも転職できたことがありがたいです。

あまりにも迅速な対応に怪しい会社かと思った

シニアジョブはどうやって知りましたか?また、活用してみていかがでしたか?
三本杉:確か「シニア 求人」とインターネットで検索したのだったと思います。年齢が気になっていたので、シニア専門の人材会社なら安心なのではないかと思ったためです。
実は登録後、すぐにメールや電話が届き、とてもスピーディーな対応だったため、逆に「変な会社に登録してしまったのでは?」と不安になりました。しかし、それは思い過ごしで、相談にもじっくり乗ってくれて、担当の方を信頼することができました。
面接の日程も、時間や曜日の希望をかなり細かく出しても実現してくれて、すぐに2件の面接予定が決まりました。内定後の決断の際にも、親身になって相談に乗ってくれたので、本当にありがたかったです。
何よりも、年齢が選考の不利になるのではないかと不安な求職者にとっては、応募時点で年齢の不安がクリアされているシニア専門の人材紹介サービスということがありがたいですね。

現在のお仕事内容と、実際に勤めてみての感想を教えてください。
三本杉:医療事務一般が仕事です。細かく分けると、受付、会計、レジ、労災などを担当しています。特に会計業務は、他のスタッフは兼任の場合もあって担当できる人員が限られているので、頻度の高いお仕事です。
これまではクリニックなど単科の病院経験のみで、総合病院の経験がなかったため、就職前の不安もありましたが、実際に就職してみると違いが多くあって大変です。でも、皆さんが親切に教えてくれますし、私自身も参考書を読んで常に勉強して知識を増やすように努めています。医事課では最年長になりますが、年齢に関係なく皆さんが親切に接してくれるので、コミュニケーションで困ることもなく、とても良い刺激になっています。

働けるまで働きたい、例え今の仕事でなくとも

何歳まで働き続けたいですか?
三本杉:働けるまで働きたいと思っています。もし、医療事務として働ける限界が来たとしても、他の職種で働けるならば、働き続けたいと思っています。
周りのシニアの世代の方には、働いている方もそうでない方も、働き方もいろいろですが、働いている方はしっかりされている方が多いと思うので、私も働き続けていたいです。

これから転職・再就職されるシニアの方に一言お願いします。
三本杉:私も転職できたので、皆さんも諦めずに頑張るときっと転職・再就職できると思います。また、あまり背伸びするのではなく、自分ができることを見つめ直して、一歩ずつ歩んでいくことで転職・再就職が成功すると思います!