人事課題を抱えるビジネスパーソン向け人事総合メディア『日本の人事部』で2026年8月26日、当社社員と当社顧客企業の対談記事が掲載されました。

記事では「人手不足の打開策はシニア採用にあり。 バイアスを打破し、豊かな経験を自社の力に変える方法」のタイトルどおり、人手不足に悩む企業がシニア採用を進める際のアドバイスなどを、実際にシニア採用に成功している事例を踏まえながら紹介しています。

労働市場におけるシニア人材の状況や、求人企業がシニアを採用する際のハードルとなることについて、当社広報部部長の安彦守人が解説し、実際にシニアを多数採用した背景や感想を、当社が運営するシニア専門求人サイト「シニアジョブ」の顧客／求人掲載企業である株式会社いえらぶパートナーズで採用を担当する、管理部課長の大久保守様が語りました。

また、当社広報の安彦といえらぶパートナーズの大久保様との対談の中で、シニア専門求人サイト「シニアジョブ」を活用するメリットや、シニア採用を目指す求人企業へのアドバイスなども述べられた、求人企業の参考になる内容となっています。

• 掲載媒体：　　　日本の人事部
• タイトル：　　　人手不足の打開策はシニア採用にあり。 バイアスを打破し、豊かな経験を自社の力に変える方法
• 掲載日：　　　　2026年8月26日
• URL：　　　　　https://jinjibu.jp/article/detl/tieup/4135/
• 運営会社：　　　株式会社ＨＲビジョン

【この記事に出演している人物】

• 部署と氏名：　広報部　安彦 守人（あびこ もりと）
• 参考リンク１　シニアジョブ広報ブログ：　https://seniorjob-pr.hatenablog.com/
• 参考リンク２　X：　https://x.com/m_abiko_sjpr

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