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FinTech Journalで、ブルーカラーとホワイトカラーの日本における賃金の逆転について解説した、代表中島の連載コラム最新作が公開されました

FinTech Journalで、ブルーカラーとホワイトカラーの日本における賃金の逆転について解説した、代表中島の連載コラム最新作が公開されました

ITと経営に関する情報メディアの『ビジネス+IT』、および系列の金融情報メディア『FinTech Journal』で2026年6月3日、当社代表取締役 中島康恵の連載コラム最新作が公開されました。

今回は『今、事務職より稼げる「ブルーカラー職」とは?“給与逆転”が起きる賃金事情のリアル』のタイトルで、日本においてもブルーカラーとホワイトカラーの賃金の逆転の動きが見られ始めたことと、今後の展開について解説しています。

 

(FinTech Journalで代表中島の連載コラムが更新、ブルーカラーとホワイトカラーの賃金逆転を解説)

 

米国において、AIによるホワイトカラーの仕事の代替が始まり、ホワイトカラーの雇用と賃金が低下する中、AIに代替されないブルーカラーの賃金と逆転する「ブルーカラービリオネア」が発生していると言われますが、日本でも事務職の賃金を自動車整備工の賃金が逆転したという類似の現象が起きていることについて、米国との違いや今後について解説しています。

 

 

  • 掲載媒体: 『ビジネス+IT』・(FinTech Journal)
  • タイトル: 今、事務職より稼げる「ブルーカラー職」とは?“給与逆転”が起きる賃金事情のリアル
  • 掲載回:  72回目
  • 掲載日:  2026年6月3日
  • 記事URL: https://www.sbbit.jp/article/fj/185492
  • 運営会社: SBクリエイティブ株式会社

 

 

【過去の記事】
※2022年以前の連載記事一覧は下記よりご覧ください。
https://corp.senior-job.co.jp/news/2024/01/15/113000
※2023〜2024年の連載記事一覧は下記よりご覧ください。
https://corp.senior-job.co.jp/news/2024/12/17/103000


〈56回目・2025年1月10日公開〉
本当に意味ある?東京都の「週休3日制」、次々と浮かび上がる「懸念の声」
〈57回目・2025年2月18日公開〉
【波紋】どうなる「年金改革」現役世代は負担増、企業も倒産の危機?
〈58回目・2025年3月12日公開〉
日立・ローソンも導入、ジョブ型雇用は日本に根付く?揺れる採用と4つの課題
〈59回目・2025年4月23日公開〉
シンニーア(シニア+新NISA)とは?「60歳以上」で始める投資はホントに意味ある?
〈60回目・2025年5月14日公開〉
なぜシニア世代は「自爆営業」してしまう?就職難とノルマが生んだ“ある癖”とは
〈61回目・2025年6月17日公開〉
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〈62回目・2025年7月11日公開〉
不遇すぎる「就職氷河期世代」の怒りとは?政府の支援続々も…誰も助かっていない理由
〈63回目・2025年8月18日公開〉
製造業で転職は激ムズ?中高年転職の専門家が解説「日産工場生産終了後」のヤバい現実
〈64回目・2025年9月25日公開〉
外国人が増えるだけでは済まない?「外国人の老後」に待ち受ける“介護の大問題”
〈65回目・2025年10月15日公開〉
“企業側ドタキャン禁止”のはずが…スポットワーカー絶望の「新ルールの欠点」とは
〈66回目・2025年11月14日公開〉
なぜ“あの業種”ばかり?急増する「黒字リストラ」の裏にある…企業のガチすぎる本音
〈67回目・2025年12月10日公開〉
AIでブルーカラーと給与水準逆転も?日本でも進む“ホワイトカラー失業”の残酷な構造
〈68回目・2026年2月4日公開〉
「ニセ警察詐欺」急増…なぜ警察庁推奨の“詐欺電話防止アプリ”はエグい詐欺に有効?
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“生産年齢人口減少”でも大丈夫…?少子高齢化でも増え続ける“働き手”の正体とは
〈70回目・2026年3月13日公開〉
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イーロン・マスク敗北? テスラ日本法人「解雇撤回」で火がつく“あの議論”

 

 

【この掲載記事に出演している人物】

 

 

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