当社の戦略人事本部長　兼　シニア就業促進研究所所長　関岡央真（せきおかおうま）が、jinjer株式会社が運営する人事の成長から、企業の成長を応援するメディア「HR NOTE」で連載しているコラムの最新作として、2024年6月26日、株式会社ゆめみ執行役員CCO（Chief Communication Officer）の「福ちゃん」こと妹尾福太郎さんにインタビューした記事が公開されました。

「エンジニア自身がアウトプットするカルチャーをどう作ったのか？〜ゆめみCCO福ちゃんインタビュー〜」のタイトルのとおり、エンジニア採用で高い人気を誇るゆめみにおける、その人気の原動力とも言える、エンジニア自身からアウトプットするカルチャーについて、どのように作ったのか背景や手法を掘り下げたものとなっています。

関岡がHR NOTEで連載するコラムではこれまで、関岡自身による人事や採用のナレッジや、シニアジョブ社内でのイベントや社員ヒアリングも含めたレポートなどを公開してきましたが、今回より他社の人事担当や採用広報の方に、成功している採用手法などをインタビューする記事を開始しました。

第一弾となるゆめみCCOの福ちゃんは、採用を主とした広報の担当として活躍しており、今回、ゆめみのブランディング施策や体制の秘密について語っていただきました。

コラム記事にまとめ切れないほど、詳しく語ってくれた福ちゃんですが、記事では、以前のゆめみの状況から社員全員がアウトプットを行う方針に変わった理由やその際の工夫、なぜ、難しさやリスクも感じる社員自身によるアプトプットを推進するのか、そして福ちゃん自身のオンボーディング時期の状況から、福ちゃんお決まりのフレーズ「ギュンギュン」の意味まで、詳しく語っていただいています。

詳細はぜひ記事をお読みください。

• 掲載媒体：　HR NOTE
• タイトル：　エンジニア自身がアウトプットするカルチャーをどう作ったのか？〜ゆめみCCO福ちゃんインタビュー〜
• 掲載日：　　2024年6月26日
• 記事URL：　https://hrnote.jp/contents/saiyo-senior-job-yumemi-interview-20240617/
• 運営会社：　jinjer株式会社

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【この掲載記事に出演している人物】

• 肩書と氏名：　戦略人事本部長／シニア就業促進研究所所長　関岡 央真（せきおか おうま）
• 参考リンク　X：　https://twitter.com/GreenOmild

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