行動するリーダーのためのNo.1経済・経営情報誌『日経ビジネス』の電子版に、当社代表取締役　中島康恵の取材記事が掲載されました。

企業と個人の行く手を阻む「65歳の崖」を乗り超え、働き続ける方策を探っていくシリーズ『「65歳の崖」を超える』の記事として2024年6月11日に掲載された「企業と個人の行く手を阻む「65歳の崖」。乗り超え、働き続ける方策を探っていく。」の末尾に、中島が取材で回答したコメントが掲載されています。

中島は、定年や再雇用の上限のタイミングで、優秀な社員も含めて一気に退職が発生する現在の企業の制度についての課題感を述べており、シニア世代に活躍し続けてほしい場合のアドバイスを語っています。
実際にシニアジョブでは、役職定年から定年前後、そして多くの会社の再雇用の上限である65歳までの年齢層で転職・再就職を考える求職者の登録・応募が多くなっています。

• 掲載媒体：　　　　　日経ビジネス電子版
• シリーズ名：　　　　「65歳の崖」を超える
• 記事タイトル：　　　カルビー、再雇用でも60歳前と同じ処遇に　シニアマイスター職を導入
• URL：　　　　　　　https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00644/060500003/
• 掲載日：　　　　　　2024年6月11日
• 著者：　　　　　　　薬 文江 氏
• 発行元：　　　　　　株式会社日経BP

【この掲載記事に出演している人物】

• 肩書と氏名：　代表取締役　中島 康恵（なかじま やすよし）
• 参考リンク１　トップメッセージ：　https://corp.senior-job.co.jp/vision/message
• 参考リンク２　シニアジョブCEOブログ：　http://drome5.hatenablog.com/
• 参考リンク３　X：　https://x.com/drome514