これまで海外人材の受け入れで活用されてきた技能実習制度が終了し、その後継制度として育成就労制度を新設する法案が3月に閣議決定されたことについて、法改正後の自動車整備業界に与える影響について、当社代表取締役　中島康恵は、自動車整備業界の専門フリーペーパー『せいび界』2024年6月号（5月25日発行）の自身が連載しているコラムの中で解説しました。

中島は、閣議決定された法案の内容を解説し、新たな育成就労制度でも自動車整備の仕事や業界では変わらず海外人材の受け入れが可能なことや、技能実習制度では不可能だった海外人材の転籍が、育成就労制度では条件付きで可能になったことで、離職防止や追加採用など人事の負担が増加するのではないかといった見解を述べています。

• 連載媒体：　　　『せいび界』6月号　21ページ
• 連載タイトル：　整備業界のシニア採用・シニア転職
• 回タイトル：　　技能実習が育成就労に！　どうなる？　整備の海外人材
• 掲載日：　　　　2024年5月25日
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• 運営会社：　　　株式会社せいび広報社

【この掲載記事に出演している人物】

• 肩書と氏名：　代表取締役　中島 康恵（なかじま やすよし）
• 参考リンク１　トップメッセージ：　https://corp.senior-job.co.jp/vision/message
• 参考リンク２　シニアジョブCEOブログ：　http://drome5.hatenablog.com/
• 参考リンク３　X：　https://x.com/drome514

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