不動産業界やビル経営、ビル管理業界の専門紙『週刊ビル経営』の9月18日号における不動産業界の人手不足対策の記事に、当社が掲載されました。

「どう対策する？建設・管理業界の人手不足　省人化に繋がるシステムや建材に期待　シニア層の採用強化も鍵となるか」と題した記事では、建設業界・不動産業界の人手不足対策について触れたもので、施工がしやすい商品の開発・拡販に努める建材メーカーや、業務のDX化による対策を行う不動産賃貸業の様子が掲載されています。

この中で当社では、シニア人材の再就職についての現状について、代表取締役の中島康恵がコメントしています。

シニア清掃員の就業場所の1位がオフィス・オフィスビルであり、正社員求人の割合もオフィスビルの求人が高かった、2023年6月6日公開の当社プレスリリースのデータや画像も掲載され、積極的にシニア人材を採用する企業が増えている現状について中島が述べたほか、旧来のシニアの固定観念から脱却できずにいる企業も一定数いるといった課題についても述べています。

・掲載媒体：　　　　　『週刊ビル経営』・　2023年9月18日号（第1310号）9面

・記事タイトル：　　　どう対策する？建設・管理業界の人手不足　省人化に繋がるシステムや建材に期待　シニア層の採用強化も鍵となるか

・当社の見出し：　　　シニア清掃員の就業場所　オフィスビルが第一位

・掲載日：　　　　　　2023年9月18日

・運営会社：　　　　　株式会社ビル経営研究所

【この掲載記事に出演している人物】

・肩書と氏名：　代表取締役　中島 康恵（なかじま やすよし）

・参考リンク１　トップメッセージ：　https://corp.senior-job.co.jp/vision/message

・参考リンク２　シニアジョブCEOブログ：　http://drome5.hatenablog.com/

・参考リンク３　Twitter：　https://twitter.com/drome514

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