掲載実績
シニアUI・シニアUXについて、代表の中島が自身の日刊SPA!の連載コラムで解説しました
当社代表取締役の中島康恵が、シニアに特化した「UI」(ユーザーインタフェイス、ユーザとの接点・商品サービスの外観)、「UX」(ユーザーエクスペリエンス、顧客体験)、いわゆる「シニアUI」「シニアUX」について自身が連載するコラムで解説しました。
中島のコラムが掲載されたのは、扶桑社運営の週刊SPA!のニュースサイト『日刊SPA!』で、『高齢者は想像以上にウェブに強い?シニアビジネスによくある「誤解」』のタイトルで、2023年9月19日に掲載されました。
中島も序盤で触れているように、そもそも「シニアはITやネットが苦手」と考える間違った先入観がいまだに根強い状況です。
それも含めて中島は、シニア向けのサービスを考える上での間違った先入観による落とし穴を、当社運営のシニア專門求人メディア「シニアジョブ」の運営で実際に目の当たりにした事実をもとに解説しています。
例えば、「シニアには大きい文字(フォント)がよい」と考える人が多いものの、自身での拡大・縮小が容易なスマートフォンやタブレットの場合にはあまり意味がないといった事例を紹介しています。
・掲載媒体: 『日刊SPA!』
・タイトル: 高齢者は想像以上にウェブに強い?シニアビジネスによくある「誤解」
・掲載回: 12回目
・掲載日: 2023年9月19日
・記事URL: https://nikkan-spa.jp/1942905
・運営会社: 扶桑社
【過去の記事】
〈1回目・2022年10月3日公開〉
中高年は「稼げる資格」を取っても就職できない?シニア転職のリアル
〈2回目・2022年10月20日公開〉
若い頃は「転職の猛者」でも急に就職難に?変化が激しいシニア転職市場
〈3回目・2022年11月24日公開〉
重役に就いた人が就職できない?シニア転職という「出世レースの第2ラウンド」
〈4回目・2022年12月24日公開〉
「転職弱者」のシニア営業職。それでも採用を勝ちとる猛者の転職術とは
〈5回目・2023年1月26日公開〉
〈6回目・2023年3月1日公開〉
老後の仕事選びに「シルバー人材センターが頼りにならない」理由
〈7回目・2023年3月27日公開〉
〈8回目・2023年5月19日公開〉
〈9回目・2023年5月31日公開〉
〈10回目・2023年6月20日公開〉
効率よく求人を引き出せる、転職エージェントとの”賢い”付き合い方
〈11回目・2023年7月13日公開〉
【この掲載記事に出演している人物】
・肩書と氏名: 代表取締役 中島 康恵(なかじま やすよし)
・参考リンク1 トップメッセージ: https://corp.senior-job.co.jp/vision/message
・参考リンク2 シニアジョブCEOブログ: http://drome5.hatenablog.com/
・参考リンク3 Twitter: https://twitter.com/drome514
※本掲載実績に使用している媒体の写真・画像は、媒体の使用許可を得たものです。