独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構が発行する事業者向けの高齢者雇用問題に関する啓発誌『エルダー』の6月号の特集に、当社代表取締役　中島康恵が寄稿し、そのコラムが掲載されました。

今回『エルダー』6月号では、「シニアの“強み”を活かし会社の“弱点”を埋めるシニア人材活用」という特集を組んでおり、その中で中島は、「シニア人材採用のミスマッチを防ぎ激動の時代を生き残るポイントとは？」とタイトルを冠したコラムを寄稿しました。

タイトルの通り、なぜミスマッチが起きるのかについて、ミスマッチを防ぐポイント、実際にシニア活用に成功している企業の事例などを、中島は解説しています。

『エルダー』は、デジタルブックやPDFなどで、オンライン上でも無料で読むことが可能です。

中島のコラムが掲載された6月号は、こちらからお読みいただけます。

・連載媒体：　　　『エルダー』6月号　11ページ

・タイトル：　　　シニア人材採用のミスマッチを防ぎ激動の時代を生き残るポイントとは？

・掲載日：　　　　2023年6月1日

・URL：　　　　　https://www.jeed.go.jp/elderly/data/elder/202306.html

・発行元：　　　　独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構

【この掲載記事に出演している人物】

・肩書と氏名：　代表取締役　中島 康恵（なかじま やすよし）

・参考リンク１　トップメッセージ：　https://corp.senior-job.co.jp/vision/message

・参考リンク２　シニアジョブCEOブログ：　http://drome5.hatenablog.com/

・参考リンク３　Twitter：　https://twitter.com/drome514

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