扶桑社が運営する週刊SPA!のニュースサイト『日刊SPA!』において、当社代表取締役　中島康恵が自身が連載するコラムの中で、シニア営業職の転職成功事例を紹介・解説しました。

『「転職弱者」のシニア営業職。それでも採用を勝ちとる猛者の転職術とは』のタイトルのとおり、転職・再就職が難しいシニア営業職でも採用に至った事例をもとに、シニア営業職が内定を勝ち取るポイントを解説しています。

シニア人材は総じて若手人材に比べて転職・再就職が難しくなり、年収も下がりやすい傾向にありますが、その中でも即戦力となり得る経験スキルをアピールしやすい専門職は、比較的有利です。

一方、人口が多く、さらに経験スキルが次の職場でも活かせるかの確証を持ちにくい営業職はより苦戦しやすい傾向にあります。

今回、中島は、特段資格を持たず、当時65歳で転職を成功させた営業職のシニアの事例を元に、転職・再就職を目指すシニア向けはどうすべきかを解説しています。

・掲載媒体：　『日刊SPA!』

・タイトル：　「転職弱者」のシニア営業職。それでも採用を勝ちとる猛者の転職術とは

・掲載回：　　4回目

・掲載日：　　2022年12月24日

・記事URL：　https://nikkan-spa.jp/1879596

・運営会社：　扶桑社

【過去の記事】

〈1回目・2022年10月3日公開〉

中高年は「稼げる資格」を取っても就職できない？シニア転職のリアル

〈2回目・2022年10月20日公開〉

若い頃は「転職の猛者」でも急に就職難に？変化が激しいシニア転職市場

〈3回目・2022年11月24日〉

重役に就いた人が就職できない？シニア転職という「出世レースの第2ラウンド」

【この掲載記事に出演している人物】

・肩書と氏名：　代表取締役　中島 康恵（なかじま やすよし）

・参考リンク１　トップメッセージ：　https://corp.senior-job.co.jp/vision/message

・参考リンク２　シニアジョブCEOブログ：　http://drome5.hatenablog.com/

・参考リンク３　Twitter：　https://twitter.com/drome514