近年、役職定年制度を廃止する企業が増えていることについて、その背景やシニアのキャリアプランへの影響などについて解説するコラムを、当社代表取締役の中島康恵が発表しました。

解説のコラムは、ITと経営に関する情報メディアの『ビジネス＋IT』、および同系列の金融情報メディア『FinTech Journal』における中島の連載の最新作「なぜ役職定年廃止企業が増えているのか？”複雑化する”シニアのキャリアとの向き合い方」として、2022年12月16日に掲載されました。

コラムの中で中島は、役職定年制度廃止が増える背景について「ジョブ型雇用」などと並び、シニアが長く働き続けるようになっている昨今の労働環境を挙げ、また、役職定年制度そのもののメリットデメリットも解説しています。

さらに役職定年制度廃止によるシニアのキャリアプランへの影響と、その中で役職定年前後の年齢で転職する場合の現状と注意点などを述べ、当事者である50代だけでなく、若手人材にも早くから50代以降の働き方を考えるよう呼びかけています。

・掲載媒体：　『ビジネス＋IT』・（FinTech Journal）

・タイトル：　なぜ役職定年廃止企業が増えているのか？”複雑化する”シニアのキャリアとの向き合い方

・掲載回：　　32回目

・掲載日：　　2022年12月16日

・記事URL：　https://www.sbbit.jp/article/fj/101149

・運営会社：　SBクリエイティブ株式会社

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【この掲載記事に出演している人物】

・肩書と氏名：　代表取締役　中島 康恵（なかじま やすよし）

・参考リンク１　トップメッセージ：　https://corp.senior-job.co.jp/vision/message

・参考リンク２　シニアジョブCEOブログ：　http://drome5.hatenablog.com/

・参考リンク３　Twitter：　https://twitter.com/drome514