当社代表取締役　中島康恵は、今年6月に政府が学生のインターンシップに関するルールを変更したことについて、自らコラムを連載している、、ITと経営に関する情報メディアの『ビジネス＋IT』、および同系列の金融情報メディア『FinTech Journal』の新作コラムの中で、新ルールの開設と独自の懸念・見解について述べました。

コラムは「就活の夏インターンが採用直結へ、“新ルール”の全貌と注意点」のタイトルで、2022年8月2日に公開されています。

政府はこれまで、学生が在学期間中に企業で就業体験や知識習得を行うインターンシップについて、そこでの評価等を採用選考に用いることを禁止する方針を取っていました。

しかし、政府は今年6月にそのルールを改正し、2025年に卒業する予定の学生から一部のインターンを再送選考に活用することを容認するとともに、これまでよりも踏み込んでインターンの類型や要件などを定めました。

中島はこれについて、インターンの類型や採用選考への活用が認められる要件を詳しく解説するとともに、ハラスメントや、インターンを採用に活用した際の就職差別に関しての懸念をまとめています。

・掲載媒体：　『ビジネス＋IT』・（FinTech Journal）

・タイトル：　就活の夏インターンが採用直結へ、“新ルール”の全貌と注意点

・掲載回：　　27回目

・掲載日：　　2022年8月2日

・記事URL：　https://www.sbbit.jp/article/fj/92239

・運営会社：　SBクリエイティブ株式会社

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・前編

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・後編

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【この掲載記事に出演している人物】

・肩書と氏名：　代表取締役　中島 康恵（なかじま やすよし）

・参考リンク１　トップメッセージ：　https://corp.senior-job.co.jp/vision/message

・参考リンク２　シニアジョブCEOブログ：　http://drome5.hatenablog.com/

・参考リンク３　Twitter：　https://twitter.com/drome514