ビジネス＋ITで当社代表・中島が執筆したデジタル給与払いに関するコラムが公開

ITと経営に関する情報メディアの『ビジネス＋IT』が運営する金融情報メディア『FinTech Journal』に、当社代表取締役　中島康恵が執筆した「デジタル給与払い」に関する連載コラムが掲載されました。

この連載コラムは2019年11月の連載開始から数えて、第15回目となります。

（代表取締役　中島の連載15回目の連載コラムが掲載された『FinTech Joural』のトップページ）

今回掲載されたコラムは、「「デジタル給与払い」でどう変わる？メリットは？利用拡大のための2つの条件」をタイトルに冠し、早ければ今年度中にも解禁されるという「デジタル給与払い」について解説しています。

シニアジョブは、「デジタルが苦手」「スマホ決済をあまり使わない」といったイメージが強い「シニア層」に特化した人材紹介・人材派遣のサービスを提供しており、中島はその知見をもとに、デジタル給与払いはシニア層に普及するのか？デジタル給与払いがシニア層にも受け入れられるためには何が必要なのか？という観点から、デジタル給与払いの課題と解決策を模索しています。

・掲載媒体：　『ビジネス＋IT』・（FinTech Journal）

・タイトル：　「デジタル給与払い」でどう変わる？メリットは？利用拡大のための2つの条件

・掲載回：　　15回目

・掲載日：　　2021年6月28日

・記事URL：　https://www.sbbit.jp/article/fj/63668

・運営会社：　SBクリエイティブ株式会社

【過去の記事】

〈1回目・2019年11月8日公開〉

その厳しさに中高年が絶望、「シニア転職」に失敗する人の特徴とは？

〈2回目・2020年1月18日公開〉

なぜシニアの転職では「無意識に出るシニアの貫禄」が足を引っ張るのか

〈3回目・3月3日公開〉