ITと経営に関する情報メディアの『ビジネス＋IT』および同サイト内の『FinTech Journal』で、当社代表取締役、中島康恵による8回目の連載コラムが掲載されました。

今回のタイトルは、「希望給与が「低すぎて」採用されない？シニア転職では「常識がひっくり返る」ワケ」となっており、シニア転職で希望給与が低すぎることで採用されない現象について解説しています。

通常は希望給与が高過ぎることで条件が折り合わず、不採用となることが多いのですが、シニア転職の場合には逆に希望給与が低過ぎることで不採用となることが比較的多くあります。

今回はそうした「シニアの希望給与が低過ぎる問題」を解説し、またその中で転職・再就職するシニアへのアドバイスを提示しています。

・掲載媒体：　『ビジネス＋IT』・（FinTeche Journal）

・タイトル：　希望給与が「低すぎて」採用されない？シニア転職では「常識がひっくり返る」ワケ

・掲載回：　　8回目

・掲載日：　　2020年8月20日

・記事URL：　https://www.sbbit.jp/article/fj/40804

・運営会社：　SBクリエイティブ株式会社

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【この掲載記事に出演している人物】

・肩書と氏名：　代表取締役　中島 康恵（なかじま やすよし）

・参考リンク１　トップメッセージ：　https://corp.senior-job.co.jp/vision/message

・参考リンク２　シニアジョブCEOブログ：　http://drome5.hatenablog.com/