ITと経営に関する情報メディアの『ビジネス＋IT』で、当社代表取締役、中島康恵の第3回目となる連載コラムが掲載されました。

今回のタイトルは、「シニア転職を成功させる7つのポイント、なぜ最終役職以外「書いてはいけない」のか」です。

シニア転職の成功ポイントを7つにまとめており、シニア求職者の方や、これから老後のキャリアを考えるミドル層の方必見の内容となっています。

ビジネス＋ITでは、昨年11月から2回に渡り連載コラムを執筆してきましたが、今回は過去2回で紹介したシニア転職の情報やノウハウのまとめのような性格の回となりました。

シニアジョブの活動の中で蓄積されたシニア転職のノウハウを、7つのポイントにまとめてご紹介しています。

また、コラムの最後では、若者はシニアの「敵」ではないので、シニアは若者を信頼して「共闘」すべき、というように、シニアが若者とともに働く時の心構えをまとめています。

登録が必要ですが、無料でお読みいただけるため、ぜひ、お読みください。

次回は5月上旬頃の掲載予定です。

・掲載媒体：　『ビジネス＋IT』

・タイトル：　シニア転職を成功させる7つのポイント、なぜ最終役職以外「書いてはいけない」のか

・掲載回：　　3回目

・掲載日：　　2020年3月3日

・記事URL：　https://www.sbbit.jp/article/cont1/37708

・運営会社：　SBクリエイティブ株式会社

【過去の記事】

〈1回目・11月8日公開〉

その厳しさに中高年が絶望、「シニア転職」に失敗する人の特徴とは？

〈2回目・1月18日公開〉

なぜシニアの転職では「無意識に出るシニアの貫禄」が足を引っ張るのか

【この掲載記事に出演している人物】

・肩書と氏名：　代表取締役　中島 康恵（なかじま やすよし）

・参考リンク１　トップメッセージ：　https://corp.senior-job.co.jp/vision/message

・参考リンク２　シニアジョブCEOブログ：　http://drome5.hatenablog.com/