世界の「高齢化」に挑む姿勢を明確化、シニアジョブがビジョンとミッションを刷新

2020年1月は過去最高売上、新たな成長ステージに複数の指針を併せて変更

50代、60代のシニア人材に特化した人材紹介、人材派遣を提供する（株）シニアジョブ（本社：東京都新宿区／代表取締役　中島康恵／以下、シニアジョブ）は、2月1日よりビジョンとミッションを刷新しました。新たなビジョンは、【日本を世界に誇れる「高齢化社会」にする】となり、新たなミッションは、【世界で一番、高齢化の社会問題を解決し続ける】となりました。新たなビジョン、ミッションの他、2月1日より複数の新施策を実施し、シニアジョブは新たな成長のステージを目指します。

シニアジョブのビジョンとミッションの刷新は、1月31日に行われた月例の全社イベント「未来会議」の中で、代表取締役の中島が発表しました。1月の「未来会議」では、ビジョンとミッションの刷新の他、複数のトピックスや方針の変更が発表されました。

■1月のシニアジョブ「未来会議」で発表された事項

• ・ビジョン、及びミッションの刷新
• ・1月初頭に発表された「7スタンス・7スキル」の徹底
• ・月間売上が過去最高金額を更新
• ・複数のWebサイトページにおける成果が大幅改善

■ビジョン、及びミッションの刷新

新ビジョン：　　日本を世界に誇れる「高齢化社会」にする

新ミッション：　世界で一番、高齢化の社会問題を解決し続ける

シニアジョブは将来的に人材業の枠にこだわらない事業展開を目指しているため、人材や就職、労働に関する文言をビジョンとミッションに用いていません。また、高齢化の問題は日本のみならず世界の問題であり、全世界を見据えた問題解決を目指す必要があることから、今回、ビジョンとのミッションを適切なスケールのものへと刷新しています。

■7スタンス・7スキルの徹底

〈7スタンス〉

• 「スピード」　速さを追求する姿勢
• 「カイゼン」　現状に満足せず常に状況を良くする姿勢
• 「未知(不可能)に挑む」　やった事をないを、やる姿勢
• 「考えぬき、やり抜く」　だれが見てももう無理だと思える2歩先まで行く姿勢
• 「徹底的徹底」　仕事の良し悪しは細部に宿る。自らの任務を徹底し細部までこだわる姿勢
• 「圧倒的当事者意識」　物事を自分事としてとらえ、自らの責で、自ら判断し行動する姿勢
• 「チーム思考」　個人でなく、組織として成果を出す姿勢

〈7スキル〉

• 「発見する力」　問題に気づく力
• 「分析する力」　現状を定量的に分析し、問題を特定する力
• 「仮説を立てる力」　物事に本質をとらえ、筋の良い仮説を立てる力
• 「プロセスを作る力」　問題解決を導く方法を設計する力
• 「実行する力」　アクションを起こして問題に取り組む力
• 「アウトプットする力」　自らの考えを、簡素かつ論理的に説明する力
• 「巻き込む力」　人のエネルギーを高め、目指す方向に引張る力

7スタンスと7スキルは1月初頭に代表の中島から発表されましたが、会社と社員の成長の根幹としてこれを2月から徹底することとなり、定期的に周知の確認が行われることとなりました。

なお、2020年1月期は、複数のWebサイトページの成果が大幅に改善され、また、月間の売上が過去最高金額を更新したことも報告されました。

さらに、上場やその際の具体的な時価総額目標についても、発表が行われ、2020年2月期からこうした将来の目標を踏まえた、事業及び組織の大幅な改善と、新たな取組が実施される計画となっています。

【会社概要】

社名　：　株式会社 シニアジョブ

代表　： 代表取締役 中島 康恵

本社　：　東京都新宿区大久保1-14-15　三辰ビル7F

URL  ：　https://corp.senior-job.co.jp/

事業内容　：　シニアの人材ビジネス提供  

ご取材に関するお問い合わせ先

株式会社シニアジョブ　広報部　安彦（あびこ）

TEL：080-4107-5851  e-mail：m-abiko@senior-job.co.jp