シニア看護師の人材派遣・人材紹介をシニアジョブが正式サービス化

看護師を取り巻く労働環境の変化がシニア人材活用の追い風に

50歳以上のシニア人材に特化した人材派遣・人材紹介を提供する（株）シニアジョブ（本社：東京都新宿区／代表取締役　中島康恵／以下、シニアジョブ）は、これまで試験的に少数のみ実施していたシニア看護師の人材派遣および人材紹介を、12月2日より本格的に開始しました。医療業界における人材不足の問題や、看護師を取り巻く労働環境の変化に対し、シニアジョブはシニア看護師の活躍を提案することで解決を目指します。

■看護師を取り巻く労働環境の変化

• ・定年での退職、引退が一般的だった医療業界で、シニアの活躍推進の動きが出ている
• ・病院、クリニック等だけでなく、在宅や介護施設等へ活躍の場が拡大
• ・医師から看護師へのタスクシフティングによって役割や重要性が増大
• ・働き方改革によって過酷な労働環境にメス、一方でより負担が増大するケースも
• ・潜在看護師の復職の推進を目指す医療機関等が増大

シニアジョブは、働きたいと考えるすべてのシニアが誰でも活躍できる社会を目指しており、様々な職業においてシニアの転職支援を行うべく、試験的な人材派遣および人材紹介を実施しています。看護師についてもこれまで試験的に紹介を実施しており、その結果、求人と応募が事業化できる水準と判断できたことから、12月2日よりシニア看護師の人材派遣と人材紹介のサービス提供を正式に開始いたしました。

高齢化の進行に合わせ、看護師に限らず、医療・福祉関連人材の多くについて、慢性的な不足が問題とされていますが、看護師に関しては上記に挙げた労働環境の変化によって、シニア人材への注目と需要が高まっています。業界全体としてもシニアの活躍を後押しする空気感が醸成されており、一方で人材不足が解決されていないことで、シニア人材を求める声につながっていると推測されます。シニアジョブにおいても、看護師の応募と看護師の求人の両方が増加傾向にあり、また、採用側が検討対象とする看護師の年齢範囲も上昇傾向にあります。

シニアジョブではこれまで医療事務、薬剤師、医師といった職種において、豊富なシニア人材紹介経験を持っており、看護師においても同様にシニア層の求職者支援や、就業の促進ができると考え、今回の正式サービス化に至りました。

50歳以上の看護師の方で転職・復職をお考えの方は、下記URLより、求人の確認や応募が可能です。

https://senior-job.co.jp/nurse

【会社概要】

株式会社 シニアジョブ

代表　： 代表取締役 中島 康恵

本社　：　東京都新宿区大久保1-14-15　三辰ビル7F

URL  ：　https://corp.senior-job.co.jp/

事業内容　：　シニアの人材ビジネス提供  

ご取材に関するお問い合わせ先

株式会社シニアジョブ　広報部　安彦（あびこ）

TEL：080-4107-5851  e-mail：m-abiko@senior-job.co.jp