当社代表取締役　中島康恵の連載コラム最新作が2023年10月17日、扶桑社運営の週刊SPA!のニュースサイト『日刊SPA!』に掲載されました。

今回のコラムタイトルは、『健康アピールは意味がない!?「死ぬまで働く」高齢者のライフプランが破綻してしまう理由』であり、寿命や健康の視点から老後のライフプランについてアドバイスする内容となっています。

当社では、シニアの働き方・ライフプランについて、健康で体が動き、本人が希望する限りはいつまでもずっと、極端な表現では「死ぬまで」働くことも、良いことだと考えています。

また、採用選考対策としても、働き続けたい年齢について履歴書への記入や、面接時に自ら述べるなどすることが、選考を有利にすると考えており、アドバイスしています。

嘘をつく必要はないものの、元気なうちはずっと働き続けたい気持ちがあるならば、それを表明することが有効であると伝えています。

しかしながら、そうした希望やその実現とは別に、老後のキャリアプランや資金計画の上では、健康を害するなどして働けなくなる可能性や寿命について、楽観的な観測は厳禁であることを解説したものが、今回のコラムとなっています。

今回のコラムの要点は次の3点です。

• ・長く働き続け、遅く年金を受け取り始める時代となっているが、早く働けなくなる可能性も考える必要がある
• ・平均寿命、健康寿命ともに延びているが、健康寿命は男女ともに70代前半で、その頃に働けなくなる可能性もある
• ・加齢とともに生理的年齢（健康・体力）のばらつきが広がり、60歳を過ぎると15年以上、個人差が広がる

このように、老後はそれぞれの健康・体力の差が大きくなり、誰もが一律長く働き続けられるわけではないため、働けなくなる可能性も考えに入れたキャリアや資金の計画が重要となります。

・掲載媒体：　『日刊SPA!』

・タイトル：　健康アピールは意味がない!?「死ぬまで働く」高齢者のライフプランが破綻してしまう理由

・掲載回：　　13回目

・掲載日：　　2023年10月17日

・記事URL：　https://nikkan-spa.jp/1949709

・運営会社：　扶桑社

【過去の記事】

〈1回目・2022年10月3日公開〉

中高年は「稼げる資格」を取っても就職できない？シニア転職のリアル

〈2回目・2022年10月20日公開〉

若い頃は「転職の猛者」でも急に就職難に？変化が激しいシニア転職市場

〈3回目・2022年11月24日公開〉

重役に就いた人が就職できない？シニア転職という「出世レースの第2ラウンド」

〈4回目・2022年12月24日公開〉

「転職弱者」のシニア営業職。それでも採用を勝ちとる猛者の転職術とは

〈5回目・2023年1月26日公開〉

高齢者に人気の仕事「マンション管理人」の思わぬ落とし穴

〈6回目・2023年3月1日公開〉

老後の仕事選びに「シルバー人材センターが頼りにならない」理由

〈7回目・2023年3月27日公開〉

「60歳から派遣社員」になるのが、実は狙い目なワケ

〈8回目・2023年5月19日公開〉

「60代からフリーランス」失敗する人と成功する人の差とは？

〈9回目・2023年5月31日公開〉

「転職したい中高年」がChatGPTを勉強すべき理由

〈10回目・2023年6月20日公開〉

効率よく求人を引き出せる、転職エージェントとの”賢い”付き合い方

〈11回目・2023年7月13日公開〉

飲食店で働く高齢者がコロナを境に激増中。その裏事情とは？

〈12回目・2023年9月19日公開〉

高齢者は想像以上にウェブに強い？シニアビジネスによくある「誤解」

【この掲載記事に出演している人物】

・肩書と氏名：　代表取締役　中島 康恵（なかじま やすよし）

・参考リンク１　トップメッセージ：　https://corp.senior-job.co.jp/vision/message

・参考リンク２　シニアジョブCEOブログ：　http://drome5.hatenablog.com/

・参考リンク３　Twitter：　https://twitter.com/drome514

※本掲載実績に使用している媒体の写真・画像は、媒体の使用許可を得たものです。